|
|
УВОЛЬНЯЮТ.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
Надюшкаnewleska@list.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Наталия писал(а): Дна, погорячилась конечно. Есть такой косяк.
Я вот тоже мучаюсь на работе. Пришла, а здесь клан сплетний. Поначалу молчала, а было (каюсь страшно), но когда на директора злилась, то и высказывала свои обиды им (но человека никогда не хаила и не стану, не жила я ее жизнью, чтобы оценку давать). Обидели они меня однажды очень, тоже по пустяку. Вот я с горяча и назвала их сплетницами.
Они-то не мучаются, с них как с гуся вода. Я мучаюсь. Я в стороне осталась. Мне теперь регулярно кости промывают и я теперь плачу каждый вечер. 
На прошлой работе была таже фигня),Сплетни собирали тока так слова переворачивали и все остальное, но я осталась,а когда я им была очеееень нужна уволилась!!! |
| |
|
|
Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит ... Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит ...
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))
|
|
|
случайно у всех конфликты не с отделом финансы или бухгалтерия? давно азметила что "люди" там только в ковычках... редко когда норм чел попадётся...
Галина, мне кажется работать в такой обстановке будет для вас оч тяжело морально, ищите новую работу, а тут сохраняйте нейтралитет и не поддавайтесь на провокации. Увольнение по соглашению сторон мне кажется оптимальным вариантом где можно себя подстраховать по поводу выплат. Хотя решать всё же вам. |
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Аля писал(а): Ну все знают, что у трезвого на уме, то у пьяного на языке. Ваши коллеги и обиженная теперь знают, что вы о ней думаете. Нелегко вам будет с ними работать-доведут до сумасшествия. Останетесь одна, нужен ли вам такой коллектив?
одна не останусь, не общалась я с ними, только доки подписывала.. больше ничего. Они мне не товарищи, а просто руководство. А я им не нравилась с самого начала, я 3,5 работаю и борюсь!!! |
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
ЮРЛА писал(а): Аля писал(а): GALA писал(а): а ополчились по херне! Честно! Знаете, как бывает, выпила лишнего, сказала что она "жирная мерзкая тварь", а та услышала  и всё Ну это же реально так, она такая и есть
по моему тогда реально НЕ по херне. Сказать что кто-то мерзкая тварь-тоже приятного мало услышать, даже если и так, нельзя такое говорить. Ведь это же ВАШЕ мнение.
 Это была Ваша ошибка... и это надо признать
ПРИЗНАЮ!!! Серьезно признаю!!! У меня просто язык мой-враг мой!!!
ссылочку вам... http://kadrovik-info.ru/topic/5076/
так я боролась с тем, кто сейчас один из них.
Ну ничего, и тут Я ВЫЖИВУ. |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Что нас не убивает, делает нас сильнее. |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Цитата: я им не нравилась с самого начала, я 3,5 работаю и борюсь!!!
и нужна вам такая нервотрепка?...здоровье дороже |
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Жанна, надо транками запастись и вперед.  Мне действительно нравится моя работа и со многими общение нравится, ибо за это время я успела сильно привыкнуть, что это нервотрепка воспринимается - а, переживу. Посмотрим вобщем, что будет дальше. А сейчас я подуспокоилась.
Проверку внутреннюю решили устроить. |
| |
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
если место на момент возвращения из отпуска вакантно,можно и заявление своевременно отозвать.Вот так-то.И пусть попробуют вякнуть что-нибудь.  Хотя...сама когда увольнялась,мня никто не заставлял,просто столько негатива со стороны начальства было,а все остальные очень моей работой были довольны.Задумалась-а стоит ли уходить?Потом плюнула на всё и уволилась.Сейчас нашла такую замечательную организацию,что раньше мне и не снилось,что такое возможно...Так что что не делается,всё к лучшему |
| |
|
|
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| stela7454, а какую статью нам можно припаять?? Мы же не с деньгами работаем, чтобы подставы делать. |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| при желании можно нарыть и припаять ст. 81, п.3,5 или 6. Если кому-то нужно, то обязательно со временем найдут причину. |
| |
|
msmaiorkarsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
|
|
Делопроизводство-такая штука-без косяков не бывает((((
Увольнение по причине несоответствия работника занимаемой должности
В некоторых случаях причиной для снятия с занимаемой должности становится решение о несоответствии работника занимаемому положению, выдаваемое аттестационной комиссией (п. 3 ст. 81 ТК РФ). Надо сказать, что по этой статье сотрудника могут окончательно не уволить с работы, а просто перевести на другую должность. О данном решении работник уведомляется в день получения результатов аттестации, при этом выплата компенсации не предусмотрена.
Увольнение по причине неисполнения трудовых обязанностей и нарушения трудовой дисциплины
Данные причины для увольнения, предусмотренные п.5 и п.6 ст. 81 ТК РФ, должны быть подтверждены документально: в частности, если при поступлении на работу сотрудник подтверждает своей подписью список должностных обязанностей и впоследствии не выполняет их, то руководство может использовать данный документ для аргументации своего решения об увольнении. Нередко возникают недоразумения с опозданиями сотрудников на работу, однако даже при рассмотрении дела в суде причина опозданий обычно не считается веским доводом для увольнения. Другое дело, если речь идет о прогулах, особенно – систематических: даже единственный случай неявки на работу без уважительной причины считается основанием для принятия решения об увольнении. К нарушениям трудовой дисциплины относится также появление на службе в нетрезвом состоянии, однако в этом случае для увольнения потребуется медицинское освидетельствование сотрудника. Решение об увольнении работника в связи с дисциплинарными нарушениями (прогулами, появлением на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, хищениями) может быть принято в день нарушения, и оно не влечет за собой выплату денежной компенсации. |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
но я выжила...а было все...реально меня выживали...но я смогла показать что и я ЧЕГО ТО СТОЮ.Правда далось мне это ой как нелегко...успокоительное тоже пила стаканами..и ревела... наревела вот себе болячек только...НАТАШ..НЕ РЕВИ.ДЕРЖИСЬ-ЕСЛИ НРАВИТЬСЯ-ДЕРЖИСЬ.ЖИВИ домом.На работу ходи как "на работу".Да у вас еще там пипец ..-театр...все актеры..ведь правда???ваще тяжко...
Больше боялась. А уволиться на мой взгляд надо... ибо все равно повод найдут 
, раз уж решили уволить.... И лучше уйти по хорошему, чем по статье....