Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

УВОЛЬНЯЮТ.

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 111

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#16[110704] 21 апреля 2010, 11:23
Если сделаешь такую приписочку, то отозвать это заявления нельзя будет как только отправишься в отпуск - уволят автоматически сразу после отпуска. Если уже решилась уходить - тогда так и делай.
За что же это они так обозлились-то?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#17[110709] 21 апреля 2010, 11:33
Гал, привет.
Ну что сказать-сочувствую...
Когда так поворачивается ж..ой..судьба-думаю, "ничего не подписывай, наплюй,пошли их нафиг..." не прокатит..потому как РАБОТАТЬ С ТЕМИ КТО ОДИН РАЗ ПРЕДАЛ-НЕТ БОЛЬШЕ СМЫСЛА...Они не дадут работать...
Если дир предложил хорошие условия-чтож..идите на них...
Заявление одно"ПРошу предоставить мне очередной отпуск с послед. увольнением."В посл. раб. день-должны выдать ТК и расчет(проверьте чтоб все выплаты посчитали)...вы ж знаете как... *PARDON*
З.Ы Чегож вы такого натворили на корпоративе???...непонятно... *DONT_KNOW*
И еще..вы меня простите... :-[ но как же вы дошли до такого состояния что у вас ни друзей ни хороших знакомых там нет???одни крысы...? :-(
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#18[110710] 21 апреля 2010, 11:37
Лучше не иметь друзей на работе. На работе коллеги, но не друзья. Я вот обожглась, теперь вдвое больней что друзья.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#19[110711] 21 апреля 2010, 11:38
Nika писал(а):
а может стоит подумать на увольнением по соглашению сторон?
как вариант- заявление с просьбой предоставить неиспользованный отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон сотрудник имеет право воспользоваться отпуском с последующим увольнением, как и те, кто увольняется по собственному желанию.
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#20[110713] 21 апреля 2010, 11:42
вот мне бы тоже хотелось знать на что именно. 3,5года работала, ну да, не любили, ну да я не лежу попу, ну да никогда не пресмыкась... Вот за это и не любили, а ополчились по херне! Честно! Знаете, как бывает, выпила лишнего, сказала что она "жирная мерзкая тварь", а та услышала :) и всё :) Ну это же реально так, она такая и есть :)
Настена
Статус неизвестенНастена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1032 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#21[110714] 21 апреля 2010, 11:45
Юла писал(а):
И еще..вы меня простите... :-[ но как же вы дошли до такого состояния что у вас ни друзей ни хороших знакомых там нет???одни крысы...? :-(
Да, увы - и так бывает - у меня было такое местечко... Серпентарий, нормальные люди там долго не держались.
Что не делается - все к лучшему, Гала! Уже где-то припасено новое местечко для Вас
Война не с бухгалтерами-финансистами случайно?

Я бы уволилась по соглашению сторон и точка. Зачем Вам этот отпуск с последующим увольнением? Все равно компенсацию получите. А с выплатой могут и обмануть потом, зачем рисковать?
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#22[110715] 21 апреля 2010, 11:46
Подруга у меня здесь одна, а больше половины хорошие коллеги, с которыми мы и пили и ели и т.д. Они в шоке! Но повлиять же не смогут.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#23[110717] 21 апреля 2010, 11:48
GALA писал(а):
а ополчились по херне! Честно! Знаете, как бывает, выпила лишнего, сказала что она "жирная мерзкая тварь", а та услышала :) и всё :) Ну это же реально так, она такая и есть :)
по моему тогда реально НЕ по херне. Сказать что кто-то мерзкая тварь-тоже приятного мало услышать, даже если и так, нельзя такое говорить. Ведь это же ВАШЕ мнение.
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#24[110718] 21 апреля 2010, 11:49
Понимаете, у меня тут повышение было только-только... для того чтобы объяснять след. работодателю причину ухода, я уже придумала что говорить, типа з/п не устроила, а объем увеличился.... а по соглашению... даже и не знаю чего придумать.
Буду надеяться не киданут с выплатой, у нас с вышкой хорошие отношения.
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#25[110720] 21 апреля 2010, 11:50
Аля писал(а):
GALA писал(а):
а ополчились по херне! Честно! Знаете, как бывает, выпила лишнего, сказала что она "жирная мерзкая тварь", а та услышала :) и всё :) Ну это же реально так, она такая и есть :)
по моему тогда реально НЕ по херне. Сказать что кто-то мерзкая тварь-тоже приятного мало услышать, даже если и так, нельзя такое говорить. Ведь это же ВАШЕ мнение.
это понятно, но надо делать акцент на то, что человек оооочень пьяный.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#26[110722] 21 апреля 2010, 11:51
Дна, погорячилась конечно. Есть такой косяк.
Я вот тоже мучаюсь на работе. Пришла, а здесь клан сплетний. Поначалу молчала, а было (каюсь страшно), но когда на директора злилась, то и высказывала свои обиды им (но человека никогда не хаила и не стану, не жила я ее жизнью, чтобы оценку давать). Обидели они меня однажды очень, тоже по пустяку. Вот я с горяча и назвала их сплетницами.
Они-то не мучаются, с них как с гуся вода. Я мучаюсь. Я в стороне осталась. Мне теперь регулярно кости промывают и я теперь плачу каждый вечер. :'(
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#27[110725] 21 апреля 2010, 11:55
Ну все знают, что у трезвого на уме, то у пьяного на языке. Ваши коллеги и обиженная теперь знают, что вы о ней думаете. Нелегко вам будет с ними работать-доведут до сумасшествия. Останетесь одна, нужен ли вам такой коллектив?
:-(
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#28[110726] 21 апреля 2010, 11:57
Наташ..сколько работаешь?
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#29[110730] 21 апреля 2010, 12:02
В любом случае решаете вы, а не они. Они обижаются - значит это их проблема. Не от большого ума ходить и обижаться. Грамотный человек будет не обижаться, а выяснит что к чему, поговорит. Оставьте эмоции и постарайтесь решить, как вы хотите поступить в сложившейся ситуации.
Вот и я о том, что изведут. Я в таком коллективе не выдерживаю. На успокоительном сижу. Просто пока вынужденна остаться, но другому не посоветую такого.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#30[110731] 21 апреля 2010, 12:04
Юла писал(а):
Наташ..сколько работаешь?
Всего два года и сама работа в кадрах очень нравится. Вот чувствую мое.
А в конфликте нахожусь чуть более месяца.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.