Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

изменения в штатном расписании

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 170

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#106[276294] 13 декабря 2011, 10:00
но приказ-то всё равно ведь нужен? *SCRATCH*
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#107[276298] 13 декабря 2011, 10:05
Да, об отмене старого штатного и введении в действие нового.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#108[276302] 13 декабря 2011, 10:16
Спасибо.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#109[276303] 13 декабря 2011, 10:17
Пожалуйста.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Tasana
Статус неизвестенTasana
tusya2053@mail.ru
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#110[276329] 13 декабря 2011, 10:57
Мурзик Здравствуйте, у меня в этом году много уволенных, и теперь я не знаю с чего мне начинать, втом году как то проще было , а этот год я сама вела, и теперь надо четко , закончить итог года, ! , 1 ) ШТ, Расписание, я знаю темы есть , но когда все пишут кто о чем, в голове уже каша,
1 ) ШТ, Расписание; 11 уволенных к примеру,надо приказ, на утверждение, сделать, о сокращении, вакантных ед., но думаю что не стоит, у меня есть список , занятых и свободных должностей согласно шт, расписанию от , начала, раб.орг.
список( в свободной форме)2) я могу оставить все как есть и просто Оформить Приказ на утверждение так как есть в шт.р.за 10 год.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#111[276332] 13 декабря 2011, 11:05
Если вы в перспективе будете занимать вакантные должности - убирать их из штатки не надо.
Я не могу точно понять последнего вопроса.
Но если у вас штатное утверждается каждый год и на определенный период - утверждайте в ттом объеме который вам понадобится.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Tasana
Статус неизвестенTasana
tusya2053@mail.ru
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#112[276333] 13 декабря 2011, 11:13
но вот есть на пример 34 шт.ед, не смотря на их количество уволенных.., я оставляю их как есть..,, и все.. так как сотрудники , приходят и уходят , за год , а места остаются...,
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#113[276335] 13 декабря 2011, 11:18
yfnfkmz писал(а):
но вот есть на пример 34 шт.ед, не смотря на их количество уволенных.., я оставляю их как есть..,, и все.. так как сотрудники , приходят и уходят , за год , а места остаются...,
*YES-YES-YES*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Tasana
Статус неизвестенTasana
tusya2053@mail.ru
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#114[276347] 13 декабря 2011, 11:40
ЧТО НЕ!!!!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#115[276351] 13 декабря 2011, 11:46
yfnfkmz писал(а):
ЧТО НЕ!!!!
Не поняла?
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Tasana
Статус неизвестенTasana
tusya2053@mail.ru
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#116[276352] 13 декабря 2011, 11:47
У меня в графике отпусков с за предшествующие года, не стоят подписи предшестыующий года, и фактического откула не по графику молии ли я от руки заполнить график утвержденный , согласно фактическому отгулу, сотрудников, и остаток перенести на следующий год, 14 дней не догула, сотрудников, тогда получится 28 +14 дней не отгуленных, как привильно заполнить графы..., 5 калонки?
Tasana
Статус неизвестенTasana
tusya2053@mail.ru
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#117[276355] 13 декабря 2011, 11:49
Мурзик писал(а):
yfnfkmz писал(а):
ЧТО НЕ!!!!
Не поняла?
я имею ввиду не правильно да???? как говорить глаза боятся а руки делают
Zenya
Статус неизвестенZenya
e.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
Написал 286 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#118[276374] 13 декабря 2011, 12:25
Добрый день. Очень нужна помощь! Издали приказ об изменении штатного расписания и организационной структуры. Все сотрудники написали согласие о переходе на новые должности. Все кроме декретницы. Она согласие не дала (и заявление о переводе не написала, сказала что уволится как положено (по сокращению) как выйдет из отпуска по уходу за ребенком). Теперь у нас новое штатное расписание и одна старая должность. Но вот я не знаю, что теперь делать и может мне декретнице написать уведомление, что она будет уволена т.к. должность в день выхода будет сокращена? Подскажите?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#119[276379] 13 декабря 2011, 12:32
yfnfkmz писал(а):
Мурзик писал(а):
yfnfkmz писал(а):
ЧТО НЕ!!!!
Не поняла?
я имею ввиду не правильно да???? как говорить глаза боятся а руки делают
Все правильно.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#120[277316] 16 декабря 2011, 13:08
Дело такое, мне надо издать приказ, что штатное меняется с такого-то числа, например, с 10 января. В самом штатном расписании дату составления писать сегодняшнюю? А пометка, когда оно вступает в силу будет там, где "_______ с "__" _______ ____ г."?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.