Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Командировка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 112

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[152671] 1 сентября 2010, 14:32
мы обо всем спорим!!! в КУ в графе "командируется в ..." поставить в связи со служебной необходимостью.... а в служебном задании в графе "цель" после командировки уже по печатям организации сформировать и цель и отчет.... понятно, что это НЕПРАВИЛЬНо...но ведь должна же я найти компромисс...сегодня аудиенция у шефа....это как один из вариантов... голова кругом идет!!!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#32[152673] 1 сентября 2010, 14:34
ну если не поулчается шефа уговорить оформлять все документы верно - делайте то, что хочет шеф - вы ему подчиняетесь - а если экономист будет орать - отправляйте все стрелки к шефу невозмутимо)))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#33[152675] 1 сентября 2010, 14:34
*PARDON* Сначала куда и зачем, потом - отчет... А то ;D потом куда ездил, зачем....
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#34[152689] 1 сентября 2010, 15:29
Так и сделаю.... пусть как хотят между собой к компромиссу приходят....
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[174537] 11 ноября 2010, 8:14
если командировка выпадает на выходные дни, как проставлять в табеле раб.времени - К или РВ ? С бухгалтером спорим *RAGE*
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[174539] 11 ноября 2010, 8:26
Думаю, что К, и в отработанных часах ставим 8 ?
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#37[174610] 11 ноября 2010, 10:45
Еще ? - если день командировки выпадает на рабочий предпраздничный день, сколько раб.часов ставить в табеле (8 - как обычно, или 7 - тоже сокращать на час)??
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#38[174612] 11 ноября 2010, 10:47
Командировка в выходной - К. Оплата в двойном, либо в одинарном + дополнительный день отдыха.
В предпразничный - 7.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#39[174618] 11 ноября 2010, 10:55
Спасибо, Натали @}-\\--
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#40[174627] 11 ноября 2010, 11:06
Девочки!!! в часах под К НИЧЕГО НЕ СТАВИМ!!!
;D
мы его не видели, сколько часов отработал - не знаем, выплата идет все равно по среднему
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#41[174631] 11 ноября 2010, 11:09
Таак.. мнения разошлись *DONT_KNOW* Есть еще мнения - в часах под К есть ченить или нет? :)
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[174635] 11 ноября 2010, 11:13
Нашла такое мнение - "Если в этот день он был в командировке, то необходимо поставить "К". А вот рабочих часов в вашей организации у него в этот день не было, поэтому в нижней строке ставим ноль." От себя скажу, что в дни, когда человека не было, под В например, я вообще ничего не ставлю, ни ноль, ничего.
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#43[174642] 11 ноября 2010, 11:18
В любой день ничего не ставим!!!

Бухгалтерия при расчете поставит нужный график - и за рабочие дни он получит по среднему плюс суточные, а за выходные просто суточные.

В табеле - ваша задача - только отразить его отсутствие *MANICURE* буковкой "К"

почитатйте правила заполнения табеля

http://www.hr-portal.ru/article/kak-zapolnyat-tabel-ucheta-rabochego-vremeni-davaite-razberemsya
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#44[174646] 11 ноября 2010, 11:26
Люса писал(а):
Девочки!!! в часах под К НИЧЕГО НЕ СТАВИМ!!!
;D
мы его не видели, сколько часов отработал - не знаем, выплата идет все равно по среднему
*YES*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#45[174647] 11 ноября 2010, 11:26
Согласна - при К - часы не ставим, все равно день считают по среднему.Кстати сама в табеле ставлю просто К. Каюсь - поторопилась, недосмотрела. :-[

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.