Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлиана 23 апреля 2012, 10:29
Здравствуйте! Я сейчас получаю диплом "Менеджмент организации/Управление человеческими ресурсами". Теоретическая база у меня хорошая и меня уже пригласили на должность кадровика/документоведа на государственное предприятие. В мои обязанности (как мне вкратце объяснили) будет входить: Сотрудничество со СМИ (размещение объявлений и поиск вакансий)
Проведение собеседований и подбор персонала
Оформление первичной документации
Сотрудник, который занимал эту вакансию ранее, уже уволился и поэтапно объяснить "с чего начать и чем продолжить" ...
Последнее сообщение в теме от Юлиана написано 23 апреля 2012, 14:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестен196699 19 апреля 2012, 7:57
привет всем! такой вопрос - работник позвонил и попросил его уволить т.к. его кладут на лечение в стационар на длительный срок.стоит ли на это идти и чем это может грозить, может лучше подождать пока она сама напишет заявление.И не рисковать
Последнее сообщение в теме от Oki написано 23 апреля 2012, 10:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛариса 21 апреля 2012, 13:33
Добрый день!
Фирма приняла меня на работу,на должность экономист,просят принести копию диплома,которого у меня нету.Приходится краснеть и говорить что скоро принесу.Я боюсь что шанс отказа очень велик если скажу что диплома на руках нету.
Хотелось бы узнать могут ли взять на работу в достаточно крупную компанию которая 10 лет на Российском рынке,человека у которого большой опыт работы,но на руках нету диплома даже о среднем образовании?
Что будет фирме если в ней будет работать сотрудник без диплома на должности экономиста?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 21 апреля 2012, 13:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестен196699 20 апреля 2012, 7:02
добрый день всем! внесла запись в трудовую книжку о приеме на работу, а работник отказался от работы сразу, какую запись ему сделать: прием не состоялся или запись аннулирована, может кто знает или сталкивался с такой ситуацией
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 20 апреля 2012, 15:35
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМария 19 апреля 2012, 21:21
Здравствуйте!у меня такая проблема, увольняла человека и забыла дать ему расписаться в приказе и личной карточке, не знаю что теперь делать, я ему звонила он уже на другую работу устроился и сказал что если получится то зайдет.. Но мне надо его личное дело с приказом отдавать на подпись, а он может и не прийти...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 20 апреля 2012, 4:56
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенlana 18 апреля 2012, 13:47
Здравствуйте! Есть ли ограничения на работу в ночное время постовой медсестре, если ее ребенку не исполнилаось еще 3 лет.На работу вышла на полную ставку после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком.
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от натали написано 18 апреля 2012, 13:56
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМария 5 апреля 2012, 18:58
Последнее сообщение в теме от Мария написано 18 апреля 2012, 13:23
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 11 апреля 2012, 12:50
девочки! помогите мне пожалуйста разобраться... положен ли ежегодный трудовой отпуск когда работник сидит по уходу за ребенком?
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 12 апреля 2012, 7:50
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестен196699 11 апреля 2012, 13:24
еще один вопрос у работника отпуск с 02.04 на 28 дней в приказе мы пишем : А: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней , а что пишем в графе В: "всего отпуск на ? календарных дней" ( какая цифра 28 или 30 дней), там у нас 30 и 1-го выходные дни, на работу выходит 02.05
Последнее сообщение в теме от NEU написано 11 апреля 2012, 13:48
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестен196699 11 апреля 2012, 12:57
всем доброго дня! такой вопрос : работник написал в заявлении на отпуск с 02.05.12 на 28 дней отпуска, сколько дней отпуска мы пишем в приказе? у нас пятидневка
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 11 апреля 2012, 13:00
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 48 49 50 51 52 53 54 55 57 58 59 60 61 62 63 64  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.