Здравствуйте! Я сейчас получаю диплом "Менеджмент организации/Управление человеческими ресурсами". Теоретическая база у меня хорошая и меня уже пригласили на должность кадровика/документоведа на государственное предприятие. В мои обязанности (как мне вкратце объяснили) будет входить: Сотрудничество со СМИ (размещение объявлений и поиск вакансий)
Проведение собеседований и подбор персонала
Оформление первичной документации
Сотрудник, который занимал эту вакансию ранее, уже уволился и поэтапно объяснить "с чего начать и чем продолжить" ...
привет всем! такой вопрос - работник позвонил и попросил его уволить т.к. его кладут на лечение в стационар на длительный срок.стоит ли на это идти и чем это может грозить, может лучше подождать пока она сама напишет заявление.И не рисковать
Добрый день!
Фирма приняла меня на работу,на должность экономист,просят принести копию диплома,которого у меня нету.Приходится краснеть и говорить что скоро принесу.Я боюсь что шанс отказа очень велик если скажу что диплома на руках нету.
Хотелось бы узнать могут ли взять на работу в достаточно крупную компанию которая 10 лет на Российском рынке,человека у которого большой опыт работы,но на руках нету диплома даже о среднем образовании?
Что будет фирме если в ней будет работать сотрудник без диплома на должности экономиста?
добрый день всем! внесла запись в трудовую книжку о приеме на работу, а работник отказался от работы сразу, какую запись ему сделать: прием не состоялся или запись аннулирована, может кто знает или сталкивался с такой ситуацией
Здравствуйте!у меня такая проблема, увольняла человека и забыла дать ему расписаться в приказе и личной карточке, не знаю что теперь делать, я ему звонила он уже на другую работу устроился и сказал что если получится то зайдет.. Но мне надо его личное дело с приказом отдавать на подпись, а он может и не прийти...
Здравствуйте! Есть ли ограничения на работу в ночное время постовой медсестре, если ее ребенку не исполнилаось еще 3 лет.На работу вышла на полную ставку после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком.
Спасибо.
еще один вопрос у работника отпуск с 02.04 на 28 дней в приказе мы пишем : А: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней , а что пишем в графе В: "всего отпуск на ? календарных дней" ( какая цифра 28 или 30 дней), там у нас 30 и 1-го выходные дни, на работу выходит 02.05
всем доброго дня! такой вопрос : работник написал в заявлении на отпуск с 02.05.12 на 28 дней отпуска, сколько дней отпуска мы пишем в приказе? у нас пятидневка