Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочно! Нужна Ваша помрщь!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
vidyniya@yandex.ru
Россия, Архангельск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[302510]  11 апреля 2012, 12:50
Оценок нет
девочки! помогите мне пожалуйста разобраться... положен ли ежегодный трудовой отпуск когда работник сидит по уходу за ребенком?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#2[302523] 11 апреля 2012, 13:01
Елизавета писал(а):
девочки! помогите мне пожалуйста разобраться... положен ли ежегодный трудовой отпуск когда работник сидит по уходу за ребенком?
положен, если работает на условиях неполного рабочего времени. А если в отпуске по уходу - не положен.
Юля.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#3[302564] 11 апреля 2012, 13:52
Или пусть выходит из отпуска по уходу,использует ежегодный отпуск и снова в отпуск по уходу.Но это только если уже свыше 1,5 лет,когда пособие не не начисляется.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#4[302573] 11 апреля 2012, 13:59
NEU писал(а):
Или пусть выходит из отпуска по уходу,использует ежегодный отпуск и снова в отпуск по уходу.
зачем такие сложности :-D из-за денег?
да пусть сидит в ОТПУЗАРДО 8-)
Юля.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#5[302718] 12 апреля 2012, 6:23
shurupik писал(а):
NEU писал(а):
Или пусть выходит из отпуска по уходу,использует ежегодный отпуск и снова в отпуск по уходу.
зачем такие сложности :-D из-за денег?
да пусть сидит в ОТПУЗАРДО 8-)
Да,у меня был такой случай-ну надо стало человеку денег,а отпуск не использован,почему бы не воспользоваться?
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#6[302721] 12 апреля 2012, 7:50
NEU писал(а):
shurupik писал(а):
NEU писал(а):
Или пусть выходит из отпуска по уходу,использует ежегодный отпуск и снова в отпуск по уходу.
зачем такие сложности :-D из-за денег?
да пусть сидит в ОТПУЗАРДО 8-)
Да,у меня был такой случай-ну надо стало человеку денег,а отпуск не использован,почему бы не воспользоваться?
легко ;-) *MANICURE*
Юля.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.