Девочки-коллеги и все неравнодушные! Подскажите, пожалуйста, что такое "дополнительно введенные (созданные) рабочие места". Наша фирма, например, на летнее время вводит в штатное расписание несколько единиц рабочих. Можно ли это отнести к введенному (созданному) рабочему месту? Благодарю всех откликнувшихся)
Добрый вечер дорогие коллеги! Хотела бы вас попросить помочь правильно составить объяснительную об одном моем проступке. Каждый месяц я отправляю реестр с увольнениями , отпусками в Москву работодателю и забыла записать отпуск одного сотрудника.
Коллеги,кто-нибудь в курсе, правительство выпустило уже проект "О дискриминации сотрудников", хотели начать штрафовать, за то что в объявлениях пишут возраст?????
Девушки помогите? Начальник отдела закупок выполняла целый месяц наряду с основной работой и работу временно отсутствующего работника, который был в отпуске. Сейчас просит доплату. Наш юрист придерживается мнения, что доплата не положена так как она начальник отдела и итак должна все это выполнять. Помогите? Есть какой-нибудь нормативный акт, что доплата за совмещение руководителем за работу своего подчиненного должна производиться?
Доброе утро,коллеги подскажите, можно ли изменить должностную, например-создать приказ, о том, что стараю считать не действительной, а новую принять??????Мне оч срочно, плиииз
Здравствуйте подскажите пожалуйста , как взять работника временно на период отпусков. Как все грамотно оформить и что написать в ТД Договор заключен на:определенный срок ......(по какой причине ?)Заранее большое спасибо за помощь)
Всем привет! Возник такой вопрос - для штатного сотрудника мне нужно составить гражданско-правовой договор. Суть договора в том, что сотрудник будет получать определенные проценты за составление проектов. Как вообще должен выглядеть этот договор я что то не пойму... Либо договор подряда, либо оказания услуг????
Здравствуйте, коллеги! Скиньте, пожалуйста, образец характеристики-представления на водителя для присвоения ему 1 класса. Очень нужно. За скорость ответов отблагодарю!
Здравствуйте) возник такой вопрос. После прохождения аттестации рабочих мест, на меня руководство пытаеся возложить дополнительные обязанности, которыми, как я считаю, не управомочен заниматься инспектор по кадрам. Подскажите пожайлуста, может я заблуждаюсь, входит ли в мою обязанность утверждать программы вводного и первичного инструктажей? План мероприятий по улучшению условий труда?