Здравствуйте! подскажите, пожалуйста,у нас раньше была должность секретарь-кадровик. А теперь есть и секретарь и кадровик..... и вот тут началось деление кто должен печатать приказы по основной деятельности и что в общем к ним относится! помогите разобраться.Например,приказы на материальную помощь,на работу в выходные дни?
Здравствуйте!
Нам нужен сотрудник, который бы оценивал и развивал персонал (новичков и сотрудников которые работают на данный момент).
Сотрудник, который бы разбирался в людях. Прописывал и распределял для персонала должностные инструкции. Проводил для них тренинги...
Как по должности называется такой сотрудник?
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь. Может у кого-нибудь есть договор с кассиром по приему платежей от населения? Если есть, то будьте добры поделитесь.
Здравствуйте!
Устроился на должность электрика в торговый дом и так-как электрик я там один меня назначили ответственным за электрохозяйство
Вобщем вопрос в следующем:
1. Нужно ли мне проводить инструктаж с присвоением 1 группы по электробезопасности работникам организации?
2. Какие журналы нужно вести?
3. и может еще что то нужно делать...???
Добрый день, мне предложили провести кадровый аудит, численность предприятия 50 чел. Помогите пожалуйста сориентироваться какую стоимость услуг заявить, как бы вы ее определяли?
Форумчане, подскажите. Сотрудники устроены в 2007 году на должность проект-менеджер. На самом деле нет такой професси, а есть менеджер проекта. Где и что нужно изменять (трудовая, штат.распис., ...???) Дело в том, что если не поменя должность, то люди не смогут получить в будущем пенсию.
здравствуйте! Я руководитель по водоснабжению. В ходе проверки школ и д/садиков я обнаружила незаконные врезки в водопроводную систему и на основание этого я составила Акт о нарушении пользования воды. Документы предоставила директорам, но они попросили меня составить Уведомление в письменном виде об устранение неполадок и уведомление о заключение с ними договоров. Хотя в устной форме было оповещено. Помогите мне составить эти уведомления, так как я всего работаю 3 месяца.
Подскажите, пожалуйста СРОЧНО!!!!!
Ситуация: Сотрудник хотел идти в ежегодный отпуск на 14 дней, но затем остался работать и попросил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Приказ на отпуск делается или как? Есть его заявление на отпуск и заявление о замене части отпуска на компенсацию. Как все проводим то??????