Девочки подскажи пожалуйста, как правильно оформить совмещение должностей в табеле учета рабочего врени? Нужно ли делать две строки на человека с основной должностью и должностью по совмещению, или можно включить в одну? Или это вообще не принципиально и зря я парюсь на пустом месте?
здравствуйте, помогните пожалуйста разобраться! На какие категории работников составляется штатное расписание? Возможно ли включать туда представителей рабочих профессий?
если работника принимаем по договору на 3 месяца за фиксированную оплату и за выполнение определенной работы. Как я его должна оформить. сталкиваюсь с этим впервые. приказ нужен ли. и что еще нужно.
Перевести на должность секретарь-делопроизводитель. В должностной инструции прописать обязанности, включающие также обязанности по ведению кадрового делопроизводства.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующих вопросах:
1. Работаю в отделе , который полностью сокращается, по совместительству исп. обяз. спец. по кадрам (осн. работник в отпуске по уходу за ребенком) предполагаю остатся на данной должности до выхода осн. работника, а значит СРОЧНЫЙ Тр.Дог. Как оформить уведомление? По сокращению штата или по изменению условий трудового договора? В случае согласия на перевод на срочный Тр.Дог. сохраняется ли рабочий год (Ежег. отпуска накопилось семь недель)?
2. В структ. подразделении подлежат со ...
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
