Подскажите пожалуйста. Если я с января 2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. мне на работу 22.07.2012 год., могу ли я при увольнении просить компенсацию за неиспользованный отпуск? я работала в этой фирме с ноября 2009 года.
Перелом шейки бедра, 39 лет,самочувствие хорошее. Был 6 месяцев на больничном, а сейчас предложили пройти мед. комиссию на 3 группу. На работе недовольны из-за долгого отсутсвия и поэтому я отказаля от группы, т.е. еще месяца 1,5 оформляться (да и потом не хотелось бы иметь проблем с мед. комиссией). Правильное такое решение и можно-ли ситуацию с группой инвалидности отыграть назад.
Дорогие коллеги!Добрый день, хотелось бы обсудить тему работы на дому, как вы считаете в декрете можно ли работать на дому кадровиком? получится ли это из дома?Может у кого есть такой опыт и может поделиться
Подскажите пожалуйста, что лучше , быть "Руководителем направления развитя" или быть "Начальником отдела развития " ?
вроде отдел подразумевает что руковожу людьми (т.е. точно есть опыт управления персоналом), с другой стороны можно подумать что в "направление" может включать в себя много подразделений (отделов) что лучше ? ))
Вижу некоторые из вас уже заметили, что на нашем сайте произошли небольшие изменения
Из основных стоит отметить возможность вставки картинок в текст сообщений. [изображение не показано]
Вставлять изображения можно либо по ссылке прямо из интернета, либо из своих файлов, которые автоматически будут закачиваться в вашу фотогалерею. [фото не показано]
Для каждой фотографии в галереи формируется специальной код вставки, который можно скопировать, увеличив фотографию и нажав ссылку «Показать код для вставки» в правом нижнем углу окна просмотра увеличенной фотографии. Кликн ...
Меня например мой директор напрягает и раздражает! Ему 28, можно сказать самый младший в коллективе, штат у нас из 10 человек. Ведет себя не корректно, не учитывает мнение коллектива.....короче корона на голове.