Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 24 июня 2013, 11:42
Здравствуйте! Прошу Вас помочь рассчитать новый период работы после выхода из декрета!
за период 07.12.2008 по 06.12.2009 предоставлено 28 дней отгуляно
21.04.2010 - 04.07.2011 отпуск по уходу за ребенком до 1,5
05.07.2011 - 04.01.2013 до 3 лет
выход на работу 01.03.2012
01.03.2012-18.10.2012 предоставлено 28 к.д. предыдущим кадровиком
Подскажите какой мне период ставить с 19.10.2012-18.10.2013????
Последнее сообщение в теме от Vitaminka написано 24 июня 2013, 12:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенОльга 12 июня 2013, 13:55
Перед нашим предприятием стоит проблема. На данное время есть группа по работе с персоналом, в ней работает специалист по кадрам и ведущий специалист по кадрам. Списочная численность 380 человек. Сейчас планируем создать отдел кадров и добавить еще одного специалиста. Проблемой стала служебная записка о необходимости введения нового специалиста и доказательства, что нужен именно отдел и 3 "кадровика". Помогите составить служебную.Заранее всем благодарна!
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 19 июня 2013, 12:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенГалина 11 июня 2013, 13:22
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 5 августа 2011г.я ушла в декретный отпуск (больничный лист). 14 января 2012 г.вышла на работу. От работала 10 месяцев и 1 ноября 2012г. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу выйти из этого отпуска и не выходя на работу уйти в свой основной. (56 суток). Как мне рассчитают отпускные, учитывая, что 10 месяцев в 2012 году я получала полную заработной плату со всеми премиями.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 11 июня 2013, 15:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестен_Катеринка_ 31 мая 2013, 14:47
Привет всем!
У нас в организации день рождения это святое. Коллектив собирает финансы, покупает подарки и в самый торжественный момент вызываем виновника торжества в центр круга и поздравляет.
Но совсем недавно услышала от некоторых сотрудников, что они не хотят, чтобы их поздравляли с д/р, т.к. этот центр зала уже не интересен.
Предложите пожалуйста как можно креативно поздравлять сотрудников, чтобы все эти моменты не становились нудными.
Расскажите пожалуйста, как вы поздравляете своих коллег с праздниками.
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 7 июня 2013, 13:50
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенanastasia 4 июня 2013, 22:24
Скажите пожалуйста,имею ли я право получить его,если училась в ВУЗе с 2008г,а в июне 2010г была отчислена???
Последнее сообщение в теме от Malina079 написано 5 июня 2013, 6:37
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенИрина 3 июня 2013, 13:37
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Если я уйду в декрет до выхода основного работника, меня уволят сразу как только выйдет основной работник или дождутся когда я выйду на работу через 1,5 года?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 3 июня 2013, 14:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенТаня 2 июня 2013, 15:43
Здравствуйте! как можно рассчитать затраты на проведение всех мероприятий по изменению режима труда и отдыха?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенKsenia 31 мая 2013, 4:17
Нашла интересную на мой взгляд статью, хочу поделиться. Жду Ваших комментариев.
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 31 мая 2013, 12:08
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенYana 27 мая 2013, 11:17
Добрый день!
Ситуация - увольлся сотрудник - зам.директора по кадрам. Написала она заявление, тайком забрала трудовую книжку и сбежала. По-свински, в общем. Соответственно подписей в книге учета движения трудовых и в документах об увольнении нет. Я неоднократно звонила этой девушке - он отказывается встретиться и подписать документы - придумывает неимоверные причины. Как мне правильнее поступить, чтобы закрыть поскорее это дело?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 27 мая 2013, 11:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМарта 24 мая 2013, 7:58
Может быть кому-то будет интересно пройти:

http://www.kadrovik-praktik.ru/news/index.php?news=800
Последнее сообщение в теме от Марта написано 24 мая 2013, 13:13
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.