Мотивация отдела кадров

Здравствуйте всем, у меня такой вопрос, какой можно придумать план мотивации для отдела кадров?

как войти на сайт?

зарегистрировалась на сайте и забыла пароль..пытаюсь восстановить его, но система отвечает, что я неверные данные ввожу (т.е. свой e-mail) ...что делать???

Не ознакамливают с должностной инструкцией

Здравствуйте!
1. Я работаю секретарем 1,5 года, меня до сих пор не ознакомили с должностной инструкцией под роспись (хотя текст ее я читала).
2. У нас штатное расписание находиться под большим замком, доступа к нему нет. Поэтому возникают большие проблемы в части повышения з/п, кому-то повысили, кому-то нет (информация просачивается).
3. С головного предприятия пришел приказ "О повышении окладов в связи с индексацией...", так же кому-то оклады повысили, кому-то нет.
Подскажите, пожалуйста, чем это чревато для обеих сторон, какие могут возникнуть пробл ...

Стресс на рабочем месте, кто против?

Добро пожаловать в офис.
Ежедневно с 9 до 18 или с 10 до 19 они покоряют вершины мастерства, преодолевают пропасть заковыристых ситуаций и осваивают гектары картинок с монитора.
Времени все время не хватает, солнышко падает на горизонт, и тень от работы становится все больше.
В течении дня они в напряжении, делают несколько дел сразу и чувствуют боль в области живота и усталость.
Перерывы в работе для них непозволительная роскошь!

На фоне ежедневного офисного зубастого стресса они годам к 30 или раньше, гарантированно получают букет заболеван ...

В организации произошло повышение зарплаты, одна из сотрудниц находиться в отпуске по уходу за ребенком, нужно ли ей повышать оклад.

В организации произошло повышение зарплаты, одна из сотрудниц находиться в отпуске по уходу за ребенком,нужно ли ей повышать оклад. Организация бюджетная. На какие нормативные документы нужно сослаться.

Отпуск в праздники

У меня такая ситуация, работник идет в отпуск с 9 июня, а 7 июня назначен рабочим днем в счет 13 июня, обязан ли он работать 7 июня? и нужно добавлять к отпуску второй дополнительный праздничный день (за 12 и 13 июня)

Изменения в Правилах форумы (Пользовательском соглашении)

29 апреля 2008 года внесены изменения в правила пользования сервисом KARDOVIK-INFO.RU. Изменения внесены в пункт 1.4. Он был переформулирован и дополнен подпунктом:

Цитата:

1.4. Размещаемые на Форуме сообщения не должны:
...
1.4.3. содержать откровенную рекламу продажи, покупки или мены товара или услуги, и публикацию контактной информации продавца (услугодателя);
...

Заметим, что сообщения (темы), нарушающие пункт 1.4.3, будут незамедлительно удалены без предупреждения.

Поздравляю всех мужчин на форуме

Hет дня мужчин ещё на свете,
Ах бедные мужчины эти!
Мужская половина вся,
Живет без праздничного дня!
Пол светлый, нежный и прекрасный,
Спешит мужчин поздравить не напрасно,
Улыбки, счастье, радость им даря,
Хоть в двадцать третье февраля!
Ведь первая на свет родилась дама,
Как помним, из ребра Адама,
Вот почему прекрасной половине,
Воскликнуть хочется:
Да здравствуют мужчины!

Подскажите: поиск вопроса

Наткнулась на этот форум случайно.Вчера задала вопрос который меня очень волнует.Сегодня зашла в надежде прочесть ответ, а сам вопрос не могу найти.Ввела в поиск вопрос,а система ничего не нашла.Наврено мой молодой человек прав "Я блондинка!"
Администратор помогитеееее

Новая редакция правил форума и политика конфиденциальности

С 25 марта 2008 г. вступает в силу новая редакция правил форума, оформленная в виде Пользовательского соглашения.

Так же опубликована наша Политика конфиденциальности в отношении приватной информации, полученной от пользователей.