|
|
Не ознакамливают с должностной инструкцией
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксения (гость)kseni-07@yandex.ru |
| |
Здравствуйте!
1. Я работаю секретарем 1,5 года, меня до сих пор не ознакомили с должностной инструкцией под роспись (хотя текст ее я читала).
2. У нас штатное расписание находиться под большим замком, доступа к нему нет. Поэтому возникают большие проблемы в части повышения з/п, кому-то повысили, кому-то нет (информация просачивается).
3. С головного предприятия пришел приказ "О повышении окладов в связи с индексацией...", так же кому-то оклады повысили, кому-то нет.
Подскажите, пожалуйста, чем это чревато для обеих сторон, какие могут возникнуть проблемы? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
1. Устно же ознакомили. попросите ее копию.
2. Штаное расписание - это не публичный документ.
Ксения не совсем понятен вопрос.
Если Вы думаете, что в штатном расписании оклад по вашей должности изменился, а доп.соглашение с вами не заключили, то это нарушение, и разницу в оплате должны выплатить.
А если оклад подняли выборочно по должностям, то это личная инициатива собственника. Нарушений нет. |
| |
|
Татьянаwww.dom83@mail.ru
Россия, Сатка
|
|
| Для чего читать всем подряд штатное расписание? Для этого есть трудовой договор и иные локальные нормативные акты. |
| |
|
Анюта[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Подпись об ознакомлении с ДИ прежде всего нужна работодателю, т.к. отсутствие подтверждения, что вас ознакомили с ДИ, лишает руководство возможности предъявить вам претензии о неисполнении каких-либо обязанностей.
А штатное рассписание действительно не предназначено для всеобщего доступа. Вся информация у вас в договоре и доп. соглашениях в дальнейшем. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
