Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 23 августа 2017, 13:43
Добрый день. Подскажите, как устроить практиканта (в школу) на работу? И как ему оплачивать?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 6 марта 2018, 11:53
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 2 марта 2018, 10:58
Здравствуйте!
Уволилась главный бухгалтер. На должность главного бухгалтера сразу приняли другого человека, который согласился на меньший оклад.
В штатном расписании указан прежний оклад по должности главного бухгалтера.
Как внести изменения?
В день увольнения прежнего главбуха составить приказ о внесении изменений в штатное расписание в части изменения оклада по этой должности?
Или как всё оформить документально правильно?
Заранее всех благодарю за ответы!
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 5 марта 2018, 8:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 2 марта 2018, 19:26
Добрый вечер. Как правильно уволить по соглашению сторон. Составить Допсоглашение, приказ о расторжении ТД. Ещё какие док- ты?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 4 марта 2018, 18:29
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 4 марта 2018, 18:27
Добрый вечер. Скажите пожалуйста входят ли дни прогула при выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Пример: работник отсутствовал на работе 22 и 26 февраля, эти дни не входят, а 23,24 и 25 февраля (выходные дни) входят?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 15 февраля 2018, 23:12
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла закрытый больничный, справку МСЭ об установлении ей 2 группы инвалидности на год и ИПР, где сказано в рекомендациях о частичном ограничении трудовой деятельности. Продолжать трудовую деятельность она не хочет. Можем ли мы ее уволить по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ? И как быть если больничный и справка выданы 13.02.2018? а увольняем мы ее 15.02.2018, могу ли я за 14 и 15 февраля оформить на нее отпуск без сохранения зар.платы?
Последнее сообщение в теме от Мария Андреевна написано 27 февраля 2018, 11:20
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 27 февраля 2018, 7:44
Последнее сообщение в теме от Маня написано 27 февраля 2018, 9:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 25 февраля 2018, 14:04
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. 25.01.2018г. принято постановление о внесении изменений в систему оплаты труда, в части окладов. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018г. От какой даты я должна сделать уведомления работникам об изменении окладов? Ведь я должна их уведомить не менее чем за 2 месяца, но само постановление от 25.01.2018, а новые оклады применяются уже с 01.01.2018. Как правильно сделать? Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 24 февраля 2018, 22:10
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 20 февраля 2018, 9:23
Добрый день. Как правильно оформить сотрудников и сделать запись в ТК? ООО "Ромашка" издала приказы:
1) о создании обособленного структурного подразделения "Листок"; 2) Считать сотрудников ООО "Ромашка", сотрудниками "Листок". Запись в ТК "Переведен в обособленное структурное подразделение "Листок" на должность механика"???
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 21 февраля 2018, 11:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 31 августа 2009, 11:04
:'( Девочки а уволить в связи со смертью ст.83 п.6 или еще что-то есть? А кто будет расписываться в приказе и в книге выдачи трудовых книжек? :'( :'(
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 15 февраля 2018, 14:58
105 ответов в теме     1 2 ... 7
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.