Здравствуйте!
Уволилась главный бухгалтер. На должность главного бухгалтера сразу приняли другого человека, который согласился на меньший оклад.
В штатном расписании указан прежний оклад по должности главного бухгалтера.
Как внести изменения?
В день увольнения прежнего главбуха составить приказ о внесении изменений в штатное расписание в части изменения оклада по этой должности?
Или как всё оформить документально правильно?
Заранее всех благодарю за ответы!
Добрый вечер. Скажите пожалуйста входят ли дни прогула при выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Пример: работник отсутствовал на работе 22 и 26 февраля, эти дни не входят, а 23,24 и 25 февраля (выходные дни) входят?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла закрытый больничный, справку МСЭ об установлении ей 2 группы инвалидности на год и ИПР, где сказано в рекомендациях о частичном ограничении трудовой деятельности. Продолжать трудовую деятельность она не хочет. Можем ли мы ее уволить по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ? И как быть если больничный и справка выданы 13.02.2018? а увольняем мы ее 15.02.2018, могу ли я за 14 и 15 февраля оформить на нее отпуск без сохранения зар.платы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. 25.01.2018г. принято постановление о внесении изменений в систему оплаты труда, в части окладов. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018г. От какой даты я должна сделать уведомления работникам об изменении окладов? Ведь я должна их уведомить не менее чем за 2 месяца, но само постановление от 25.01.2018, а новые оклады применяются уже с 01.01.2018. Как правильно сделать? Заранее спасибо.
Добрый день. Как правильно оформить сотрудников и сделать запись в ТК? ООО "Ромашка" издала приказы:
1) о создании обособленного структурного подразделения "Листок"; 2) Считать сотрудников ООО "Ромашка", сотрудниками "Листок". Запись в ТК "Переведен в обособленное структурное подразделение "Листок" на должность механика"???