Здравствуйте!
Приказ на отпуск был издан за 3 недели(например 05.02.) отпуск начало с (01.03) ,бухгалтерия выплачивает отпускные, а 26.02 работник попадает в больницу.На работу сообщил (05.03)
Сделали приказ задним числом о переносе отпуска с 01.03. и уход отпуска по окончанию б/л.
Работник больничный закрыл,теперь я должна издавать приказ об отпуске( в смысле Т-6) или произвольный? Что то я запуталась.
Как внести изменения и устра. ненить ошибки в журнале регистрации ТД. С начала года ТД зарегестрированы не по поряку. № 10 от 11.01, № 2 от 14.01. Это серьезная ошибка?
Добрый день! Вопрос практически в теме)) Можно ли заключить с работником трудовой договор, принимаем его, например, машинистом (кочегаром) котельной, и в этом же трудовом договоре прописать, что по окончании отопительного сезона работник будет переведем. допустим, слесарем?
Добрый день!
Правильно ли я понимаю:
для расчета средней заработной платы берутся отработанные фактически дни и начисленная заработная плата, а для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении для расчета месяца, начало исчисления которых- с момента приема на работу и по момент увольнения?
пример, что б нагляднее мой вопрос, а то сама уже запуталась:
начисление заработной платы за отработанный период:
январь 2017 - 12 000
февраль 2017 - 12 000
март 2017 - 12 000
апрель 2017 - 12 000
май 2017 - 3 000
июнь 2017 - 1 000
отпускные за 14 дней (по согласованию ...
Коллеги, добрый день!
Подскажите, можно ли в Трудовом договоре прописать, что заработную плату сотрудник получает либо на банковскою карту, либо в кассу. Насколько я понимаю, все-таки должно быть указано конкретное место.
Добрый день! Прошу проконсультировать меня по поводу отчета СЗВ-Стаж. У нас работает сотрудник который занимал полную ставку, работал по 8 часов в день, но по его просьбе в письменном виде мы перевели его на неполный рабочий день (т.е. по 2 часа в день, график пятидневная рабочая неделя) с марта по декабрь. Вопрос такой, как его отобразить в отчете СЗВ-СТАЖ с марта по декабрь как 0,25 ставки, или указывать фактически отработанное время, мес. дни? ПФР сказали отбразить фактически отработанное время, но я с ними не согласна т.к. в Постановлении Правлени ...
Всем добрый вечер!!!! Зная, что только в этой группе состоят настоящие специалисты, прошу дать ответ на вопрос:" Может ли начальник финансовой службы оформить внутреннее совместительство по должности бухгалтера этой же службы?" Самому начальнику кто-то из вышестоящих начальников сказал,что нельзя и что Статьи 60.1 и 60.2 в отношении финансовых начальников не действуют....В интернете таких ограничений в отношении финансовых начальников служб (отделов) не нашел....Заранее спасибо за ответы.....
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, при формировании графика отпусков мы должны учитывать неотгуленные отпуска за прошлый год. Что нужно писать в приказе о предоставлении отпуска в графе "период работ", если работник полностью не использовал свой прошлый отпуск? Период за который он не отгулял отпуск, т.е. например, 2017-2018 или новый период, относящийся к новому году 2018-2019?
Спасибо!
Доброе утро. Как правильно сделать запись в ТК о приеме на работу в обособленное структурное подразделение. В начале нужно указать головную организацию, потом обособленное подразделение?
Пример: гр. 3 - "Федеральный исследовательский центр «Красноярский научный центр», ниже строчкой гр. 3 - Принята в лабораторию Института биологии - обособленного структурного подразделения федерального исследовательского центра «Красноярский научный центр» на должность лаборанта. Или можно просто указать обособленное подразделение - Пример: Институт би ...