Добрый день.
Подскажите пожалуйста, что делать с беременными, которые пойдёт в отпуск по итогу до 3-х лет. Их нужно выписывать в график отпусков или не рекомендуется? И как потом считать их рабочий период?
Спасибо.
Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, как правильно оформить совмещение профессий? и как это отразить в 1С УПП?
Ситуация следующая. Есть производство, в процессе работы происходит перемещение грузов. Обучили двух слесарей на стропальщиков и хотим сделать им совмещение. До этого совмещение никогда не оформляла, прошу совета, как правильно все сделать?
Для меня проще было бы оформить внутреннее совместительство, но это же работа в свободное от основной работы время! а они грузы перемещают во время рабочего дня!
Добрый день! Впервые в жизни составляю трудовой договор с подвижным характером работы, посмотрите пожалуйста ничего я не упустила? Или может кто свой договор кинет....
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего трудового договора Работник принимается на работу в ООО «Гарант» на должность электромонтажника 3-го разряда.
1.2. Работа имеет подвижный характер.
1.3. Работа по договору является для Работника основным местом работы.
1.4. Непосредственным руководителем Работника является директор ООО «Гарант».
1.5 ...
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста.
Изменилась должность в штатном расписании с 01.09.18 заместитель заведующего по ВМР теперь звучит просто заместитель заведующего. Как мне оформить с сотрудником все изменения. Через перевод сотрудника на новую должность? Если нет, то подскажите пожалуйста как это сделать и как сделать запись в трудовой книжке.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работника приняли на работу воспитателем на время декретного отпуска основного сотрудника и внесли ему запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". Основной сотрудник находясь в отпуске уволился. Соответственно сотрудник принятый на время декрета будет основным. Вопрос: Какую правильно сделать запись в трудовой о том что должность стала основной?
В организации работает системный администратор. Периодически у работников возникают проблемы при работе с офисными программами (word, Excel). Например, что-то не переноситься,что-то не убирается, что-то не копируется и т.д. Каким образом в инструкции системного администратора сформулировать обязанность, что бы он оказывал содействие работникам в решении выше указанных проблем.
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать новый период отпуска для сотрудника после декрета:
Период 17.06.08-16.06.09-28дней отгуляла
11.02.2010-31.06.2010-больничный лист по беременности и родам
01.07.2010-15.10.2011-отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
17.10.11-15.04.12-отпуск до 2-х лет
16.04.12-15.10.12-до 2,5 лет
16.10.12-15.11.12-до 2лет 7мес
16.11.12-выход на работу
дальше кадровик пишет
17.06.09-16.06.10-отпуск 21 день (с 24 июня 13-14.07.13)
17.06.09-16.06.10-отпуск 8 дней (02.09.13-09.09.13)
а потом другой период 16.11.12-15.11.13
Добрый день, кадровики! Давненько я здесь не была.
Скажите, есть ли на форуме кадровики, работающие с вахтовиками?
По долгу службы пришлось столкнуться с вахтовым методом работы.
Ровным счетом ничего не понимаю. чем больше читаю, тем больше мозг отказывает.
Хочу с практикующими кадровиками пообщаться. Хелп, товарищи!