Ольга писал(а):

Статьей 122 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
Вы можете включить в график отпусков сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в том случае если в текущем рабочем году она выйдет на работу и планирует использовать ежегодный отпуск, в обратном случае, нет необходимости вносить ее в график отпусков .
Однако имейте в виду, что согласно части 2 статьи 121 Трудового кодекса РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им трех лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Ольга писал(а):

Да конечно, она уже не попадает в график. Какой именно период?

Ольга писал(а):

нужно знать, была ли она уже ранее в отпуске или нет

Ольга писал(а):

рассчитывать нужно учитываю дату трудоустройства

Елена писал(а):

Добрый день, а я бы все таки посоветовала включить ее в график отпусков, поскольку по окончании отпуска по беременности и родам, она вправе выйти на работу, например нанять няню или ее супруг изьявит желание взять отпуск по уходу до 1,5 лет, он таким правом тоже обладает, в этом случае нужно учесть мнение сотрудницы, т.к. она у вас будет работающей матерью ребенка до 3 лет и в любой момент может воспользоваться своим правом использовать отпуск как основной, так и по уходу до 1,5 или 3 лет.

Ольга писал(а):

за период 18.06.2017-17.06.2018г. она использовала 12 дней, соответственно остаток 16 дней за рабочий период 17-18 год, далее% период 17.06.2018-16.06.2019г. использовано 14 дней, остаток 14 дней, получается что за два рабочих года: 30 дней остатка, сотрудница может их использовать перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после выхода, если же решите указывать ее в графике отпусков, уточните у нее: собирается ли она выходить в ближайший год, если она скажет нет, не вижу смысла включать ее.

Юлия писал(а):

Добрый день! Коллеги, нужен ваш совет. У работницы 05.01.19 заканчивается отпуск по беременности. После него она хочет взять ежегодный отпуск.