Перенос отпуска и график отпусков

Здравствуйте! скажите,пожалуйста, если у работника переносится отпуск с этого года на следующий в связи с произв.необходимостью, но он уже был включен в график отпусков на текущий год, то нужно ли этот перенос фиксировать в графике отпусков за след.год?или в графике следующего года-только следующий очередной отпуск??и достаточно в действующем графике указать в графах предполагаемую дату переносимого отпуска и приказ на основании которого перенос?
И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?

копии протоколов

Добрый вечер. Скажите пжл., обязан ли директор выдавать(давать) копии протоколов заседания дирекции? Есть какие-то документы, где можно посмотреть, что можно давать сотрудникам, а что нет....

Главная сестра

Добрый день, во время проверки нашего медицинского центра нам было предъявлено, что главная сестра центра, имеющая сертификат ""Лечебное дело", специализацию по управлению и стаж медицинской сестрой 12 лет не имеет права занимать должность главной сестры. Проверяющие заявили, что перед тем как поставить её главной сестрой ей надо было отработать старшей сестрой, так они трактуют приказ 541, слова приказа " стаж по профессиональной деятельности 10лет" . Нам выставили штраф. Правомерно ли это?

Норма рабочего времени.

Скажите,
ситуация такая, у работника установлен суммированный учет с учетным периодом - месяц. Работает по графикам работы согласованным с работником за месяц, работник весь январь находился в отпуске. Выход из отпуска был 30.01.2016 и 31.01.2016 (то есть рабочими являются всего два дня в месяце, допусти по 8 часов, т.е. 16 ч. всего) - являются ли 16 часов отработанные в январе переработкой и должны ли они быть оплачены в двойном размере?

График отпусков в 1С

Помогите, пожалуйста! Как в 1с ЗУП можно провести график отпусков 30.12.2015. если в нем уже стоят уволенные сотрудники?

Трудовой договор с генеральным директором

Добрый день!
Нужен ли трудовой договор генеральному директору или приказа о назначении достаточно?

Исправительные работы

Девочки здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. У нас находится на исправительных работах человек на должности рабочего. ему отрабатывать 1,6 года. Теперь директор решил его принять на должность рабочего на постоянное место работы. Теперь у него соответственно поменяется оклад . Как мне правильно это все оформить?

работа во время декретного отпуска

Здравствуйте. подскажите как правильно оформить заявление и приказ.
Ситуация такая: сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и в это время работала на условиях неполного рабочего времени (она писала заявление, с ней так же было заключено доп.соглашение и издан приказ) сейчас она хочет уйти с неполного рабочего времени и сидеть в декрете, как это правильно оформить????

Неоднократное неисполнение трудовой функции

Добрый день! Подскажите, пожалуйста!Что относится к неоднократному неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? ст. 81, п. 5 ТК РФ. Заранее спасибО!

Помогите рассчитать общий стаж

Приняли нового сотрудника, не могу посчитать общий стаж. Помогите!
01.07.1977-12.10.1978-совхоз
1978-1980-служба в армии
01.12.1980-зачислен слушателем приемного отделения
31.08.1981- принят на первый курс Вуза
01.07.1986-окончание полного курса обучения
01.08.1986-31.03.2003-экономист
01.04.2003-06.09.2004-инженер
06.09.2004-28.02.2005-директор
01.03.2005-31.05.2006-зам ген директора
01.06.2006-31.07.2006-зам ген директора
01.08.2006-13.02.2015-директор общества
16.02.2015-30.06.2015-зам директора
Основная проблема, я не могу понять включать ли службу и учебу в расчет