Северные надбавки

Уважаемые коллеги.
При оформлении сотрудников которые работают в районах крайнего Севера и приравненных к ним областях возникла проблема с определением группы работника.
Коллеги может кто-то поделится таблицей с данными какие области в нас относятся к Крайнему Северу, а какие области приравнены в Северным.
Очень хочу разобраться с этим вопросом.
Заранее спасибо за помощь.

Восстановление работника по решению суда

Работник восстановлен на работе по решению суда, написала заявление о восстановлении неиспользованного отпуска и оплаты проезда к месту отдыха и обратно, при увольнении ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, она была уволена до наступления отпуска по графику отпусков и в отпуск не ходила

Увольнение работника, который находится на исправительных работах

Доброе утро!
У нас есть работник, которому назначены исправительные работы.
Все нюансы по поводу отпуска и увольнения по собственнику желанию нам известны.
Но!!! Он трудится у нас по срочному трудовому договору на время строительства объекта, этот срок скоро уже приближается. Нужно ли уведомить УИИ об увольнении в связи с истечением срока ТД?

Перевод или увольнение?

Добрый день. Пжл., подскажите как лучше: 1. сотрудник увольняется с основной должности 10.05., (он у нас по другой должности работает по внутреннему совместительству). Сотрудник хочет, чтобы его работа по совместительству стала основной. Как лучше это все оформить? Перевести его с совместительства на основную с 11.05 или все-таки уволить (по совместительству) и принять заново?

алгоритм оформления приказов

всем привет ) подскажите кто первый подписывает приказ на отпуск без сохранения сотрудник или руководитель ? ..... и если руководитель в командировке....

расчет периода отпуска

Здравствуете! Помогите мне расчитать период отпуска после выхода из декрета. Работник был принят на работу 01.01.2006г. Очередной трудовой отпуск за период работы с 01.01.2012г по 31.12.2012г отгуляла в количестве 20 календарных дней с 19.06.2012 по 08.07.2012. Положенный отпуск 35 календарных дней. С 09.07.2012 по 25.11.2012 находилась в отпуске по беремменности и родам, с 26.11.2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.02.2013года вышла с отпуска по уходу за ребенком. помогите пожалуйста расчитать период для расчета отпуска?

Служебная записка.

Здравствуйте! Как правильно написать служебную записку о выходе на работу в выходной день. Вопрос заключается в том, что нужно ли прописывать время начало работы и конец рабочего дня? И как обед, если написать с 08.00 до 17.00 , то нужно будет оплачивать 8 часов или подразумевается, что один час обеда? Заранее спасибо.

Перенос отпуска и график отпусков

Здравствуйте! скажите,пожалуйста, если у работника переносится отпуск с этого года на следующий в связи с произв.необходимостью, но он уже был включен в график отпусков на текущий год, то нужно ли этот перенос фиксировать в графике отпусков за след.год?или в графике следующего года-только следующий очередной отпуск??и достаточно в действующем графике указать в графах предполагаемую дату переносимого отпуска и приказ на основании которого перенос?
И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?

копии протоколов

Добрый вечер. Скажите пжл., обязан ли директор выдавать(давать) копии протоколов заседания дирекции? Есть какие-то документы, где можно посмотреть, что можно давать сотрудникам, а что нет....

Главная сестра

Добрый день, во время проверки нашего медицинского центра нам было предъявлено, что главная сестра центра, имеющая сертификат ""Лечебное дело", специализацию по управлению и стаж медицинской сестрой 12 лет не имеет права занимать должность главной сестры. Проверяющие заявили, что перед тем как поставить её главной сестрой ей надо было отработать старшей сестрой, так они трактуют приказ 541, слова приказа " стаж по профессиональной деятельности 10лет" . Нам выставили штраф. Правомерно ли это?