Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перенос отпуска и график отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[469472]  28 апреля 2016, 12:31
Оценок нет
Здравствуйте! скажите,пожалуйста, если у работника переносится отпуск с этого года на следующий в связи с произв.необходимостью, но он уже был включен в график отпусков на текущий год, то нужно ли этот перенос фиксировать в графике отпусков за след.год?или в графике следующего года-только следующий очередной отпуск??и достаточно в действующем графике указать в графах предполагаемую дату переносимого отпуска и приказ на основании которого перенос?
И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[469484] 28 апреля 2016, 13:46
Наталья писал(а):

И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?
А почему нет то? У меня например в этом году 3 оплачиваемых отпуска. 10 дн в январе 10 в мае и 10 в октябре. Только, это будут дни за разные периоды. А так-то почему нет?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nati23041986@mail.ru
Россия
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[469620] 10 мая 2016, 12:54
Анюта писал(а):
Наталья писал(а):

И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?
А почему нет то? У меня например в этом году 3 оплачиваемых отпуска. 10 дн в январе 10 в мае и 10 в октябре. Только, это будут дни за разные периоды. А так-то почему нет?
А как это в графиках отражается?
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#4[469635] 11 мая 2016, 6:23
Наталья писал(а):
Анюта писал(а):
Наталья писал(а):

И, может ли человек сходить в календарный год 2 оплачиваемых отпуска?
А почему нет то? У меня например в этом году 3 оплачиваемых отпуска. 10 дн в январе 10 в мае и 10 в октябре. Только, это будут дни за разные периоды. А так-то почему нет?
А как это в графиках отражается?
а как же ст. 125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.