Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 12 февраля 2009, 13:52
Есть ТД на срок 2 года - срок истек. По Протоколу общего собрания участников ООО, было решено продлить его полномочия еще на два года.
Как это отразить в ТД? Делать новый ТД или можно ДС сделать? И если это будет ДС, как оно будет выглядеть.

Очень жду ответов.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 3 июня 2016, 17:06
100 ответов в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 2 июня 2016, 10:12
Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (основная - долж.). Сейчас она хочет, чтобы мы ее приняли на работу по внутреннему совместительству по др. должности. Вопрос: Может ли она работать по внутреннему совместительству находясь в отпуске по уходу за ребенком по основной должности?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 2 июня 2016, 12:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана121 2 июня 2016, 9:11
Здравствуйте. В 1982 году работник окончила Беловское профессиональное техническое училище. Получила профессию повар.А какое образование указать в личной карточке?
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 1 июня 2016, 14:18
Здравствуйте! если работник принят на основании патента, нужно ли ежемесячно, при оплате патента, уведомлять об этом миграционную службу?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 1 июня 2016, 15:04
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 мая 2016, 12:48
Добрый день. Подскажите пжл., можем ли мы принять работника на основную вакантную должность всего на 1 год (желание работника). Написал заявление прошу принять на должность ... по срочному СТД с 30.05.2016 по 31.05.2017 г., директор не возражает. В приказе указать принят с 30.05.2016 по 31.05.2017 (условия работы - основная временно)?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 1 июня 2016, 6:52
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенKatya1212 31 мая 2016, 9:51
Здравствуйте, помогите, пож-ста, в организации в ПВТР написано в условиях рабочего времени у работников при суммированном учете выходной - понедельник. А в трудовом договоре количество выходных дней - устанавливается в соответствии с графиком работы. Какой документ в данном случае будет для работника основным - трудовой договор ? и можно ли ПВТР привести в соответствие с трудовым договором?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 28 июня 2011, 18:39
Добрый вечер!! Подскажите, пожалуйста, как лучше систематизировать проекты в архиве на стеллажах и в документации?
Последнее сообщение в теме от Sunnur написано 31 мая 2016, 9:29
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлена 30 мая 2016, 15:56
Если сотрудник уезжает в соседний город и в это же день возвращается, то считается ли это командировкой и что ставить в табеле учета рабочего времени?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 30 мая 2016, 16:39
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 30 мая 2016, 9:16
Добрый день. Сотрудник был принят на основную работу по СТД (срок окончился 12 мая), его уволили в связи с окончанием СТД. В тоже время он работал по внутреннему совместительству. Он ушел в отпуск по 2-м должностям, по основной с последующем увольнением. А вот по внутреннему совместительству его никто не уволил. Как дальше быть?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 30 мая 2016, 13:53
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнел 19 марта 2014, 9:24
Девочки подскажите пжл!у нас Ип(Арендодатель) заключает договор с арендателем на время 5 лет о предоставлении нашего персонала (аутсорсинг)10 человек.Подскажите первый раз с этим сталкиваемся,какие документы нужно оформить инспектору по кадрам?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 мая 2016, 17:17
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 148 149 150 151 152 153 154 155 157 158 159 160 161 След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.