Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

прием работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[470203]  31 мая 2016, 12:48
Оценок нет
Добрый день. Подскажите пжл., можем ли мы принять работника на основную вакантную должность всего на 1 год (желание работника). Написал заявление прошу принять на должность ... по срочному СТД с 30.05.2016 по 31.05.2017 г., директор не возражает. В приказе указать принят с 30.05.2016 по 31.05.2017 (условия работы - основная временно)?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[470204] 31 мая 2016, 12:53
Оформить СТД с работником можно только по основаниям, прописанным в ст. 59 ТК РФ.
Принимайте работника на основную постоянную работу с 30.05.2016 г., а 31.05.2017 г. от уволится по собственному желанию
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[470205] 31 мая 2016, 12:54
спасибо
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[470207] 31 мая 2016, 13:06
скажите пжл., сотрудник хочет работать -неполное рабочее время- это прописываем в ТД (Работнику устанавливается 12-часовая рабочая неделя (с понедельника по пятницу, начало работы – 09 часов 00 мин., окончание – 11 часов 24 мин.) с двумя (суббота и воскресенье) выходными днями и перерывами для отдыха и питания в порядке)... или нужно еще в приказе отразить?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[470219] 31 мая 2016, 14:25
Я прописываю в приказе и ДС
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#6[470225] 31 мая 2016, 14:44
Ангелина писал(а):
Работнику устанавливается 12-часовая рабочая неделя (с понедельника по пятницу, начало работы – 09 часов 00 мин., окончание – 11 часов 24 мин.) с двумя (суббота и воскресенье) выходными днями и перерывами для отдыха и питания в порядке)... или нужно еще в приказе отразить?
Опечатка??
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[470241] 1 июня 2016, 6:52
нет, он будет работать на неполное раб. время по 2 ч. 24 мин. в день (с 9.00 ч. до 11 ч. 24 мин.)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.