перевод в другой магазин

добрый день! у меня возник вопрос, пожалуйста подскажите, если у кого-нибудь была такая ситуация!мы ИП и у нас несколько магазинов, один магазин был переведен на другое ИП, а там была дикретница, она осталась в нашем ИП, но в дорговоре указано что она работает в том,который закрылся, магазине!вот и что теперь с ней нужно сделать? как выйти из этой проблемы? большое спасибо!

Можно ли уйти в отпуск по графику без подписанного приказа со стороны работодателя

Здравствуйте, прошу помочь в моей ситуации. В сентябре 2016 года должен пойти в отпуск по графику. Однако кадровики не оформляют на меня приказ и всячески избегают со мной общение.
1. Могу ли я пойти в отпуск без оформленного приказа?
2. стоит ли подстраховки написать заявление на имя генерального директора о сложившейся ситуации и заодно уведомить его о том, что я буду отсутствовать на рабочем месте в период отпуска.

Приказ на водителя

Подскажите пожалуйста формулировку приказа на водителя, чтобы он не забирал от нас груз без товарной накладной или акта, а то он заберёт груз без документов, а заказчики потом звонят спрашивают где товарки и акты. Приказ будет по основной деятельности. Спасибо всем откликнувшимся)

Какую должность указать в приказе?

Добрый день! Директор ушел в отпуск 18.08.2016 г. Временное исполнение обязанностей оформили на одного сотрудника в порядке совмещения (с 18.08.2016 по 26.08.2016). Сейчас нужно подписать приказ. Вопрос: какую должность указывать в приказе?
Пример:
1) Врио директора (подпись) И.И.Иванов
2) указывать его должность согласно ШР зав. отделом маркетинга (подпись) И.И. Иванов????

Ошибка в приказе

Добрый вечер!
Нужна помощь! Вопрос такой, в организации работаю только первый месяц и приходится исправлять ошибки прежнего кадровика. У многих в приказах о приеме на работу ошибка! Например: работник был принят с 01.01.2012 года а дата составления приказа 09.01.2012 года. как исправить ошибку? доп. соглашение или составить приказ о ошибке в приказе! Исправить не проблема, но есть минус: приказ был создан с прошлым директором и просто так приказ не изменить! Помогите пожалуйста...

Трудовая книжка

Подскажите пожалуйста!
Работник не имеет трудовой книжки, на прежнем месте работы ее ему не переоформят(по личным мотивам), идти туда с заявлением и отстаивать свое право он не хочет, так как у него уже оформлена пенсия и он не нуждается в подтверждении стажа. Мне была предоставлена лишь копия трудовой книжки, на основании которой я не могу заполнить дубликат. Как правильно оформить трудовую в такой ситуации?

Работа в 2 должностях в одной организации

Коллеги, доброго вечера! Рабочий момент, зашёл в тупик, помогите! Сотрудник работает у одного и того же работодателя в должности генерального директора и по внутреннему совместительству в должности начальника отдела (запись в трудовую внесена по его просьбе) , с должности директора он уволился но остался работать начальником только на полную ставку, что писать в его трудовой книжке??

перемещение

Добрый день, помогите как мне быть? Директор принял на работу одного на должность зам.директора по ВР, т.к. у нас нету такого штата, он принял его на полную ставку гардеробщика и на 0,5 пдо с обязанностями зама по воспитательной работе. Теперь директор хочет его видеть только в качестве гардеробщика? Как мне быть?

Перевод на другую должность

Работника перевели с должности специалиста на должность юриста. Как оформляется такой перевод? Работник совместитель. Можно ли перевести приказом? Или надо менять трудовой договор (доп. соглашение)?

Расчет отпускного периода после отпуска без сохранения з/п

Помогите пожалуйста в расчетах. Устроилась на работу, нужно проводить отпуск сотруднику,
а ранее были большие отпуска без сохранения з/п,

дата приема 16.12.2013
проведено (из формы Т-2):
ежегодный за период 16.12.13 - 15.12.14 (на 14к.д.) в июне 2014г.
без сохр. ----------------------------------------------(на 19 к.д.) 01.12.2014 - 19.12.2014
ежегодный за период 16.12.13 - 15.12.15 (на 10 к.д.) 22.12.2014 - 31.12.2014
без сохр.-----------------------------------------------(на 170 к.д.) 12.01.2015 - 30.06.2015
без сохр.-----------------------------------------------(на 92 к.д.) 01.07.2015 - 30.09.2015
без сохр.-----------------------------------------------(на 13 к.д.) 01.10.2015 - 13.10.2015
И ТЕПЕРЬ НУЖНО ПРОВЕСТИ О ...