Расчет отпуска

Здравствуйте! Помогите рассчитать новый период после отпуска по уходу за ребенком.
Ежегодный отпуск был последний раз за период 19.07.2013 г. - 18.07.2014 г:
1. С 14.07.2014 по 09.08.2014 г. - 27 д. один отгуляла за ранее.
2. Отпуск по беременности и родам 140 д. 24.02.2014 г. по 13.07.2014 г.
3. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.08.2014 г. по 01.11.2015 г.
4. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 02.11.2015 г. по 01.05.2017 г.

Посоветуйте, пожалуйста, специалиста по оценке организационной структуры!

Уважаемые коллеги! Посоветуйте, как найти специалиста или компанию, которые бы могли дать качественный анализ имеющейся организационной структуры, оценку персонала, эффективность штата, а также разработали новую систему оплаты. Кто этим занимается и сколько это может стоить? Заранее благодарю!

ПАБЛИК ДЛЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ по ПЕРСОНАЛУ

Для пользователей социальной сети ВКОНТАКТЕ ! Практическая психология для офиса! Кейсы, тесты, коммуникативная типология, опросники, упражнения для тренингов, переводы статей англоязычных психологов и HR-специалистов, офисные лайфаки, популярная психология, юридическая помощь, деловой английский. Ежедневные обновления! Только оригинальный контент!
https://vk.com/public124896084

Профессиональные стандарты

Уважаемые коллеги. Расскажите пожалуйста процедуру внедрения профессиональных стандартов.

МОНИТОРИНГ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Девочки, привет! Пришла с совещания, главный дал задание провести мониторинг рабочего времени инженера по охране труда. Считает, что тот весь день протирает штаны. Есть у кого-нибудь опыт проведения такого "мероприятия"? Буду очень благодарна.

Прошу срочной помощи! Сокращение в декрете

Всем доброго времени суток, прошу Вашей помощи и разъяснений, так как не совсем понимаю как мне поступить. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 2 мес. предприятие (филиал) ликвидируют. позвонил директор и попросил, чтобы я пошла на сокращение как работающая. то есть вышла на работу и следующим числом сокращена была. за это они мне выплатят среднемесячный оклад (каков он будет если я 3,5 года не выходила, ушла в во 2 декрет из 1). возникает куча вопросов... смогу ли я после этого получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите? чем ...

Отпуск

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, сотрудник уходит в отпуск на 28 дней официально, отдыхает 14 дней, а 14 дней работает, после официального отпуска берет не догуленные 14 дней по надобности. Скажите не получается ли это двойная оплата. Спасибо большое за понимание!

тесты при приёме на работу

Всем доброго )

Проводятся ли у кого-нибудь тестирование при приёме на работу?
начальник одного из подразделений решил продажников подбирать с использованием тестов. Сижу, изучаю (кучу не нужных прошла сама ) тему, попадаются всё какие-то или очень объёмные, или с понятными социально значимыми ответами.
Может, отдельные интересные вопросы?
жду любых предложений

Сотрудница вышла из декрета, отгуляла отпуск и увольняется

Помогите разобраться! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она досрочно выходит их декрета и пишет этим же днем заявление на отпуск на все неиспользованные дни, а это на месяц, потом сразу уходит в декрет. Через некоторое время она увольняется не выходя их отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: При увольнении должны ли ей выплатить компенсацию за 2,33 дня накопившегося отпуска пока она была в основном отпуске или нет? Если да, то какая база для расчета.

Аттестация по промышленной безопасности