исполнение обязаностей директора

Здравствуйте можно узнать . В нашей подведомственной организации всего три сотрудника вместе с директором, по специфике работы он все время в разъездах, зама естественно нет, как сделать так чтобы в его отсутствие его обязанности автоматически возлагались на одного из сотрудников?, прописать в должностной этого сотрудника? или менять устав? или это вообще возможно?

Работники в другом городе

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! У нас есть структурное подразделение в другом городе, в нашей же области. Каким образом поступать, если нужна подпись работника из другого города? Приказ например подписать или уведомление. По почте - долго. Обычно ждем, когда оттуда кто-то приедет сюда по делам и уже все накопившееся подписывает (обо всех делах они в курсе, по телефону), но это ведь неправильно. А как же делать правильно? И можно ли принять в работу к примеру, заявление на отпуск, присланное по факсу?

Переезд

У сотрудницы муж переезжает в другую местность.В трудовой могу ли я упоминуть мужа т.е в связи с переездом мужа в другую местность.Эта запись только для военных или и для гражданских?

техничка

Должна ли техничка находится на рабочем месте в течение рабочего дня или только мыть и уходить где можно посмотреть нормативку

Паспорта рабочих мест

Дорогие девушки, подскажите пожалуйста, чем руководствуетесь при составлении паспорта рабочего места? Буду благодарен если скините на электронку образец. Заранее спасибо!

Направление с работы

Сотрудница попросила сделать направление в больницу, что бы ей выдали справку для получении лицензии охранника. Кто нибудь подобное составлял. Какова будет форма направления?

договор с ЦЗН

1.заключили договор с ЦЗН на 3 мес на постоянное место работы. Срок истек. Работник продолжает работать, что дальше делать? 2.Также заключен договор с ЦЗН на 3 мес. Можно ли уволить такого работника по истечении срока трудового договора? 3.Какова процедура принятия работников направленного из ЦЗН. Процедура оформления после истечения срока по договору ЦЗН?

Увольнение за прогул

Сотрудник не выходит на работу уже полтора месяца. Получилось так, что узнала только сейчас. Сразу отправила письмо для выявления причины. Уведомление вернулось обратно ответа так и нету. Акт в первый день составлен не был. Трудовой книжки сотрудника тоже нету. Прошу помощи, какие мои действия, могу ли я его как то уволить? и что делать с трудовой?

Перевод сотрудницы

Здравствуйте! Пожалуйста, если можно, подскажите. У нас бухгалтер уходит в отпуск очередной, а потом сразу на больничный по беременности и родам. На ее место переходит экономист. А на место экономиста хотим принять другого человека, нового. Перевод на место бухгалтера временный (пока та в декрете)и, значит, нового экономиста тоже берем временно? Что написать в трудовом договоре - на время отсутствия основного сотрудника, т.е. пока основной экономист будет замещать бухгалтера? А срок окончания ТД писать?

кадровый вопрос

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у директора предприятия близкий родственник главный бухгалтер или зам.директора по экономике - это не приследуется законом и можно так?