Требуется менеджер по персоналу

Требуется менеджер по персоналу в единственном лице (компания занимается оптовой торговлей телекоммуникационного оборудования)
Обязанности: Работа в компании очень разноплановая, касается всех аспектов hr.
• поиск и подбор персонала (офисные позиции);
• адаптации новых сотрудников;
• контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;
• контроль дисциплины труда;
• участие в разработке систем мотивации;
• участие в разработке планов по обучению работников Компании;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (шт ...

Нужна помощь!

Здравствуйте, помогите советом! Сотрудница работает в мед. подразделении в должности, которая имеет льготы по вредным условиям труда (досрочная пенсия, доп. отпуск и т.д), сейчас меняется штатное расписание и ее в той же должности переводим в другое подразделение, в котором вредности уже нет.Как это необходимо правильно оформить?

Отчет о подборе персонала

Уважаемые коллеги!
Руководство запросило отчет о подборе. Прошу помочь в формировании данного отчета. Полагаю, в нем должны быть данные об открытых вакансиях, источники подбора, результат по вакансии. Возможно еще какие-нибудь критерии? Кто в курсе, подскажите пожалуйста. Буду признательна, если кто-нибудь скинет готовую форму отчета)). Спасибо.

Работа в другом городе

апролд

Помогите пожалуйста ,как можно лишить работника ...он в не трезвом виде на работе (но так что бы не нужно было везти в наркологический диспансер )

Система премирования

Добрый день!!!! Я обучаюсь по специальности "Управление персоналом". По предмету "Мотивация трудовой деятельности нам дали задание разработать систему премирования сети кофеен!
1. Система премирования должна быть направлена на повышение выручки компании
2. Должна быть простой
3. Должна нести наименьшие финансовые затраты
4. Должна стимулировать работников к лучшим результатам в труде
Помоги пожалуйста, если кто-нибудь трудиться в этой сфере!!! Заранее спасибо, Быкова Марина

дополнительное соглашении при переводе в головной филиал

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, у нас есть филиалы в других городах. При переводе сотрудника Филиала из другого города в головной офис не указали место работы, т.к он числится в Головном офисе (один город), а продолжает работать у себя на филиале в другом городе. Обязательно ли было указывать место расположения?Заранее спасибо.

Оформление организации на работу с иностранцами

Помогите, пожалуйста! Организация зарегистрировалась в декабре месяце. С чего начинать, если мы хотим брать на работу безвизовых иностранцев. Какой документ должен быть у организации на разрешение работы с иностранцами.

увольнение задним числом

Столкнулась впервые сегодня. Пришел начальник участка и сказал что у него работник уже неделю не появляется. Оказалось, что этот работник написал заявление по собственному желанию, без указания числа,и начальник сам доставил то число , в которое работник вышел последний день. Просто заявление вовремя мне не принесли. За эту неделю у меня уже прошло 5 кадровых приказов. Как мне его воткнуть задним числом?

Увольнение без расчета

Добрый день.Подскажите пожалуйста, если сотрудница уволилась, а расчет в день увольнения ей не отдали, трудовую книжку отдавать надо или её нужно будет отдать вместе с расчетом?