Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 8 февраля 2013, 20:53
Помогите!Работаю в нефтяной организации имеется отдел пром.безопасности,но они при приеме на работу не смотрят удостоверения работников хотя обязаны просматривать не только мы,но и их служба.Где прописано,что пром.должны смотреть удостоверения при приеме на работу?Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от NEU написано 11 февраля 2013, 8:20
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенДарья 9 февраля 2013, 11:40
Добрый день! наша сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет. У нее остались 16 дней недогуленного отпуска. И вот ей эти 16 дней захотелось взять в середина отпуска по уходу. Скажите как правильно мне это все оформить и по закону. Написать ей заявление о "прерывании" отпуска до 1,5 лет? Заявление на предоставление отпуска? плюс ко всему она хочет еще и мат. помощь к отпуску. Правильно ли я рассуждаю на счет заявлений? И как документально мне оформить.
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 9 февраля 2013, 15:29
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенLIZA 1 февраля 2013, 10:11
Пожалуйста помогите! Надо написать положение о командировках, может у кого есть!???? Буду очень благодарна!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 1 февраля 2013, 10:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенMarina 5 декабря 2012, 8:44
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У сотрудницы скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно ли ее предупреждать об окончание отпуска? Или это ее обязанность - предупредить работодателя о своем выходе на работу? Учитывая то, что на ее место на время отпуска принят человек по срочному трудовому договору.
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 31 января 2013, 20:32
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОлча 25 декабря 2012, 4:23
Уважаемые коллеги!
У меня такая ситуация, в нашей организации кассирша не полностю сдала выручку. Скрыла 4500 тыс рублей. И на основании проверки путем наблюдения со стороны мы отстранили ее от работы до выяснения обстоятельств. А она подала заявление в прокуратуру. А зам прокурора отправил нам представление о том что наше отстранение необоснованно. Как мне дальше быть? В организации все ее не любят. могу ли я вынести дисциплинарное взыскание ввиде выговора, а потом издать приказ о недоверии и отправить ее на другую работу в качестве дворника ...
Последнее сообщение в теме от Олча написано 30 января 2013, 8:46
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 29 января 2013, 14:09
Подскажите пожалуйста, если у человека работающего с 2008 годе не была сделана запись о должности, а дальнейшие записи велись в соответствии, как внести изменения (дописать должность) ведь прошло много времени!!! Заранее спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 29 января 2013, 23:03
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 28 января 2013, 16:35
Коллеги, день добрый!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли установить ненормированный рабочий день Гендиректору и коммерческому, если они по совместительству оформлены? и что надо для этого сделать?
Еще вопрос: генеральный, он же главный бухгалтер (наверное типа внутреннего совместителя будет ?)сам себя в тд принимать будет?
У меня уже крыша едет от их поручений....
Последнее сообщение в теме от Маринэйшл написано 28 января 2013, 17:10
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОксана 27 января 2013, 9:12
Какие доводы привести руководству, чтобы он пересмотрел мою з/плату в сторону повышения????
Последнее сообщение в теме от Аля написано 27 января 2013, 9:43
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 25 января 2013, 19:36
Мне необходимо понять, в штатном расписании указывается оклад, который человек получает на руки, либо из него еще вычитают 13% ? Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Malina написано 25 января 2013, 22:47
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенWladislaw 23 января 2013, 10:45
всем привет можно вопрос ситуация такая работник потерял трудовую, я спросил у руководителя на каком основании ее выдали, ведь насколько я знаю тк выдается только при увольнении, босс говорит делай проверку, обнаружишь ее отсутствие акт, и требование сделать дубликат, а можно как то иначе восстановить, директор ценный сотрудник не хотелось бы подводить под дисциплинарку
Последнее сообщение в теме от Wladislaw написано 23 января 2013, 11:44
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.