Здравствуйте уважаемые форумчане!
Необходим нормативно-правовой акт по порядку использования производственных жилых помещений. (можно советские).
Суть заключается в следующем: в электроэнергетике - в частности региональных электрических сетях, на отдаленных от населенных пунктов подстанциях, нанимается квалифицированный персонал для работы и постоянного проживания в них. По достижении пенсионного возраста этим работникам предоставлялось жилье. Каков был порядок предоставления ПЖЗ, а также обеспечение жильем по достижению этими раб ...
Прошу помочь, меня пригласили работать в Москву из Владивостока подбирать персонал, но я совершенно не знаю ни сайтов работы ничего. Прошу откликнуться всех кто подбирает сотрудников в Москве и в московской области. Подскажите эффективные интернет сайты, газеты, буду признательна за любую информацию.
Девочки, а кто-нибудь разрабатывал систему штрафов для персонала? У нас хотят внедрять это для официантов, и еще создать чек-листы для их проверки. Как это все можно сделать?
Доброго всем времени суток. Подскажите, пожалуйста, можно ли провести аттестацию только одного работника если на этой должности работают еще 2 человека? И вообще проводить аттестацию нужно всего коллектива или можно выборочно (а если выборочно, то как обосновать?). Дир.хочет подвести работника под увольнение по СЖ и запугивает его всеми имеющимися средствами. Мне кажется при обращении работника в суд это будет выглядеть как дискриминация. У этого работника уже есть приказ о дисциплинарке в виде замечания.
Скачать книгу по предоставлению персонала бесплатно. Договор аутстаффинга + схемы аутстаффинга.
Кадровый центр «Авантаж» представляет для скачивания полностью бесплатное руководство по аутстаффингу персонала. Оно представлено в формате .pdf, для скачивания не требуется регистрации и заполнения каких-либо форм. Данное руководство поможет Вам разобраться в каких случаях организации необходимы услуги аутстаффинга и как это работает. Также в нем приведены наглядные схемы взаимодействия по аутстафингу.
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Работница с 07.12.2012 уходит в отпуск по беременности и родам, а больничный лист по настоящее время не сдала, что мне проставлять в табеле, как правильно оформлять эти дни? Там наверно уже и больничный закончился.