Увольнение ген директора

Уважаемые кадровики,помогите! уменя к Вам два вопроса:
1.увольнение ген.дира порошло решением учредителя с большим кол-вом голосов. Уже назначен новый ген.дир.Пиказ об уволнении старого датирован темже числом,что и решении об увольнении и подписан так же основным учредителем.Правильно ли это? Кто на самом деле должен подписывать приказ на увольнение ген дир и когда?

2.Ген дир ,находясь в дикретном отпуске на одной фирме,устроилась на работу в другую организацию.Смена и увольнение по старой фирме прошло,когда она на новой отработала уже пол ...

Иностранные граждане УРАИНА

Как оформить на работу иностранного гражданина (статус - временного убежища). Как переоформить документы с уже работающим по разрешению на работу, но недавно получившим статус временного убежища. Если миграционная выдает вместо свидетельства, только справку временного убежища (кончились бланки) , то в реквизитах в ТД мы пишем реквизиты справки? Нужно ли потом исправлять реквизиты, когда ему все-таки оформят свидетельство?

Неплная рабочая недели при досрочном выходе из отпуска до 3-х лет

Коллеги! Подскажите сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, хочет выйти раньше на работу (на условиях неполной занятости - 3 рабочих дня в неделю ( с частичной возможностью работы дома) . Подскажите пожалуйста , какие документы ей надо заполнить ? Как изменения отразятся на сумме оклада? На больничном? Положен ли в ее случае больничный ? Отпуск? Заранее спасибо

Перерывы для кормления маленько ребенка

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на неполный 6-часовой рабочий день, ребенку 9 месяцев, она два-три раза в день отлучается с работы, чтобы покормить малыша. В итоге получается, что работа, которую она должна выполнять, не выполняется. Согласно ст. 258 ТК РФ По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответству ...

КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА?

Уважаемые товарищи коллеги!!! ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ нужна помощь! У меня есть сотрудница, мерчендайзер, но она ужасный человек с отвратительным характером и из-за этого ее не пускают не в один магазин, ее выгнали уже из всех и не пускают. И теперь у меня кончились все магазины и просто нет работы которую я могу ей предоставить, подскажите что мне с ней можно сделать? Можно ее как нибудь уволить? С магазинами есть только устная договоренность о присутствие наших мерчендайзеров.

Приём на работу иностранных граждан

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как и с чего начать принимать на работу иностранных граждан.
Никогда этим не занималась ни я, ни наша компания без меня.
Какие для этого документы требуются? и т. д. и т.п.
Спасибо

Увольнение после отпуска

Добрый день! Как можно уволить сотрудника после ежегодного отпуска без отработки последнего дня?

Приказ о планировании встреч2

Приказ о планировании встреч

Добрый день. Уважаемые форумчане, подскажите как написать приказ, о планировании встреч, совещаний, собеседований в оутлуке. С прикреплением итоговых отчетов?

Приказ о планировании встреч

Добрый день. Уважаемые форумчане, подскажите как написать приказ, о планировании встреч, совещаний, собеседований в оутлуке. С прикреплением итоговых отчетов?