Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенотражение 3 июля 2015, 12:36
Доброго дня. Пож., дайте советы, разъяснения по поводу: В нашем магазине был отдел розничной продажи (штат - 4 чел), они же (продавцы) занимались и приемом заказов по интернету. С 1 октября руководитель хочет закрыть эту структурную единицу (розничный магазин), распрощаться с двумя продавцами и принимать заказы только по интернету, обходясь двумя продавцами. Можете мне пошагово расписать действия организации, руководитель решила поручить эту работу мне, а я уже давно отошла от кадров...забыла...:((( Буду очень-очень благодарна всем откликнувшимся... ...
Последнее сообщение в теме от отражение написано 3 июля 2015, 16:35
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнна 29 июня 2015, 12:06
Добрый день, нужна помощь в оценке кандидата на менеджера продаж. Поделитесь, пожалуйста опытом и тестами на - ориентированность на результата(оплату), коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость.

За ранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 29 июня 2015, 12:28
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАндрей 17 июня 2015, 19:33
ситуация такая у меня 1 электрик в подчинении второй заболел, на производстве кризис(загрузка 30%) начальник посылает повременщиков в безоплатные. я естественно отказываюсь ведь цех работает и должен быть дежурный электрик. Начальник вымогает с меня чтоб я ему доказал ссылаясь на литературу о необходимости дежурного электрика. Вопрос состоит в том где написано что должен быть дежурный электрик?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 17 июня 2015, 23:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенshapard 11 июня 2015, 10:19
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 15 июня 2015, 14:10
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 27 апреля 2015, 10:32
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужен ли приказ в организции на заместителя директора? Спасибо! И как его делать?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 27 апреля 2015, 12:03
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 15 апреля 2015, 12:56
Доброе время суток!!!
Пожалуйста, срочно нужен приказ (примерный образец) о ремонте автомобиля силами сторонней организации! Помогите, пожалуйчта
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕ.В. 21 ноября 2014, 9:03
Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор. Но акта проверки еще нет и неизвестно когда будет. Какое основание будет этому выговору? Служебная записка тоже не может быть, т.к. непосредственный руководитель начальника отдела это сам директор.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 14 апреля 2015, 9:05
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАля 21 августа 2009, 8:32
Добрый день.
У кого на фирме есть видеонаблюдение? Как вы его оформляли? Может, кто знает насколько это законно.
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Sunnur написано 13 апреля 2015, 9:50
27 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенanusha 2 марта 2015, 9:33
Всем здравствуйте.

Такая ситуация: руководство решило перевести всех наших работающих пенсионеров на срочный ТД или ГПД (кто что выберет).
У кого есть опыт общения с сотрудниками на такую деликатную тему? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 апреля 2015, 11:45
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 5 апреля 2015, 15:07
Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 5 апреля 2015, 18:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.