Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

дисциплинарное взыскание

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#31[456190] 14 апреля 2015, 8:11

Надежда писал(а):
Какое основание теперь будет? Не думаю, что дир будет писать сам себе докладные) Как быть, может кто сталкивался?

Вам надо документально зафиксировать тот проступок, который является нарушением трудовых обязанностей или дисциплины. Мы не можем прочитать мысли вашего директора. Опишите ситуацию подробно.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#32[456191] 14 апреля 2015, 9:05

Цитата:
Как быть

Процедура описана в ст.193 ТК

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.