Добрый день! Возможно кто-то сталкивался с такой ситуацией. Организация не готова сразу брать в штат новых сотрудников, т.к. есть своя специфика, и не каждый новый сотрудник сможет ее ухватить и трудиться в компании успешно. Как в этом случае поступить? Оформить ученический договор с лицом ищущим работу? Но тогда ведь нужно будет после обучения человека трудоустроить в этой организации. А если он не подходит? Оформить договор подряда? Но в данном случае на лицо трудовая функция - а это нарушение ТК? Что же делать??? Как и закон не нарушить, и инте ...
Работаю в коммерческой организации кадровиком. Позвонили мне из службы занятости и попросили заполнить форму о вакансиях в нашей организации и передавать им ежемесячно сведения о наличии или отсутствии в организации вакансий в соответствии с нашим областным постановлением ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНОВ (ГОРОДОВ) НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ссылаясь на статью 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 ...
менеджер по кадрам
Требования:
• Образование высшее;
• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности обязателен;
• Знание всего цикла кадрового документооборота;
• Опытный пользователь ПК 1С Зарплата и кадры 8.2.;
• Хорошее знание ТК.
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства:
o оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
o прием и увольнение, переводы сотрудников;
o оформление ежегодных и административных отпусков, график отпусков;
o оформление больничных листов;
o подсчет трудового стажа;
o ведение, уч ...
Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня сотрудник принимается на работу 02.09.2013г., трудовую книжку она принесла позже, где стоит запись об увольнении 02.09.2013г. Я предложила ей принять её 03.09.2013 - она не согласна боится потерять в деньгах. На старом месте на 02.09.2013 написано заявление на отпуск без содержания на 1 день. Что делать? Вообще запуталась. Из-за такой накладки могут возникнуть проблемы с пенсией?
Добрый день!
Принимаю на работу машиниста экскаватора. Он предоставил действующую мед справку о допуске к управлению транспортным средством. Нужно ли мне его направить на обязательный мед осмотр (в связи со спецификой его профессии)или эта справка их есть подтверждение прохождения им требуемого законом обязат. мед осмотра при приеме на работу водителей ТС? Или я ошибаюсь: эта мед справка и обязат медосмотр при приеме на работу разные вещи?
Буду очень признательна за ответы.
Добрый день!У нас произошла дискуссия по такому вопросу!Мы организация социального обслуживания, у нас есть социальные работники обеспечивающие уход за бабульками в районе и в самом здании организации есть люди. Социальные работники проходят первичный медосмотр, а медработники еще и каждый год. Нужно ли другим работникам проходить периодический медосмотр и первичный тоже?
Нанял на работу продавцов-консультантов вроде и с опытом и умением отправил в Москву на обучение, устроил по трудовому договору с тарифной ставкой 52 рубля в час с испытательным сроком 3 месяца, и обязательной отработкой обучения в течении полу года. Устно обещал 20 000 рублей в первый месяц. Проработали месяц оказались ну совсем противоположность своему резюме, за месяц ни одной продажи, близится срок выдачи заработной платы а денег нет, т.к. продаж совсем не было. Что делать? Собираюсь увольнять пока об этом им не говорил (записи в трудовой еще н ...
Здравствуйте! Такая ситуация:
1-ый ВУЗ меня отчислили с начале 3-го курса и выдали академическую справку - все как положено.
2-ой ВУЗ. затем я поступил в другой институт по академической справке 1-го института. сдал аттестат, выписку с результатами ЕГЭ и академ справку. был зачислен на 2-ой курс, но по некоторым обстоятельствам к занятиям не приступал вообще (не оплачивал учебу, не был ни на одной паре). И вот пришел забирать документы. Выдали только аттестат без выписки ЕГЭ и академ справки 1-го ВУЗа. Справку 1-го ВУЗа не дают якобы потому что она теп ...
Добрый день! Скажите пожалуйста, училась в колледже 3 курса, после ушла, в 2011 году забрала академическую справку, что бы перевестись в другой колледж, но ее там потеряли. Могу ли я повторно получить академическую справку? Заранее благодарю.