Срочно ищем специалиста по персоналу

Можно ли иметь две трудовые книги?

Как назвать компанию?

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, придумать название для негосударственного образовательного учреждения. Конкретнее - учебно-производственный центр. Обучение рабочим профессиям, а также охрана труда, пожарный минимум и пром. безопасность для организаций.
Буду всем очень признательна, жду ваших предложений

Вакансия менеджера по персоналу в Санкт-Петербурге

Девочки, нашей компании срочно нужен человек в СПб!

Цитата:

Западная компания в сфере услуг подбора персонала ADECCO приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Инспектор по кадровому администрированию":


Требования:
Знание КДП и ТК РФ
Опыт в сфере кадрового администрирования
Опыт работы в 1С будет Вашим преимуществом
Активная жизненная позиция


Обязанности:
Ведение КДП в полном объеме (100-150 сотрудников);
Решение текущих вопросов с клиентом и сотрудниками компании;
Подготовка отчетности согласно международным требованиям комп ...

Вакансия секретаря

Здравствуйте уважаемые форумчанки! Знаю, что форум кадровиков, сама здесь "жила", но, тем не менее, вывешиваю эту тему (может быть, у Вас есть кто-то на примете и Вы поможете).

В нашей организации (город Екатеринбург) открыта вакансия секретаря.

Должностные обязанности:
- Ведение документооборота
- Прием и распределение телефонных звонков
- Отправление/получение корреспонденции посредством "Почты России"
- Координация работы офиса
- Работа с орг.техникой
- Выполнение поручений руководства
- Ведение журналов входящих и исходящих пи ...

Помогите) может кто сталкивался

Добрый день Может у кого-то в практике было хотя бы подобное. Соискатель подала резюме с достаточно неоднозначным сопроводительным письмом. Чтобы не объяснять всю суть, прикладываю скан заявления. Вопрос, собственно, в том, почему я должна предоставить информацию о всех вакансиях конкретному соискателю и должна ли вообще? Информация о всех вакансиях имеется в ЦЗ и на сайте. В общем, пункт 1 заявления вызвал у меня затруднение
Трудоустраивать ее мы не будем: во-первых образование ни для одной должности не подходит, во-вторых форма подачи ...

устройство молодого специалиста

добрый день подскажите как правильно сделать. к нам на работу должен приехать молодой специалист, неделю назад закончил учебное заведение, необходимо чтоб договор был не менее чем на 3 года, надо просто на неопределенный срок, или же оговорить что не менее 3,и еще у него должен быть какой то документ кроме диплома, какое либо направление???

Приглашаем консультанта по подбору персонала

БИРЖА ТРУДА

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
На биржу труда обязательно вставать по прописке или возможно "открепительный" какой-нибудь взять ?? У меня биржа в другом городе, нежели я живу.

Требуется менеджер по персоналу, г.Москва

Требования:
В отдел кадров небольшой курьерской компании требуется менеджер по персоналу в единственном числе.
Молодой человек/девушка от 24-х лет‚ гражданство РФ‚ образование не ниже среднего специального.
Обязателен опыт массового подбора персонала от 0‚5 года.
Желателен опыт ведения КДП от 0‚5 года.
Обязанности:
Основные - поиск персонала (пешие курьеры‚ водители‚ комплектовщики)
Документальное оформление движений персонала (прием документов от работников‚ снятие копий документов‚ обеспечение подписей работников на документа ...