Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочно ищем специалиста по персоналу

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[411133]  12 августа 2013, 10:11
Оценок нет
Компания «We love parts»- официальный дистрибьютор и поставщик запчастей и аксессуаров для автомобилей – открывает набор на вакансию
Специалист по персоналу
Требования:
• Опыт работы инспектором по кадрам/рекрутером - от 1 года
• Знание1С 8 – обязательно
• Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности:
Мы ищем молодого специалиста, только начинающего свой трудовой путь в сфере HR. Функционал включает в себя:
• Кадровое делопроизводство - офисный и складской персонал, 16 Обособленных подразделений по РФ, общий штат - 180 человек.
• Подбор офисного персонала среднего уровня и ниже (специалисты, торговые представители)
• Участие в других проектах в сфере работы с персоналом - оценка, адаптация, компенсации и льготы.
Мы предлагаем:
• Достойная официальная заработная плата, все социальные гарантии согласно ТК РФ
• Медицинская страховка и оплата мобильного телефона
• Работа в быстро развивающейся организации
• Возможность профессионального и карьерного роста
Если вас заинтересовала наша вакансия – высылайте свое резюме на адрес hr(собака)weloveparts.ru
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.