Здравствуйте, коллеги!
У меня вопрос таков: при каких условиях мы имеем право принимать на работу беженцев из украины? Достаточно ли паспорта? Или должен быть статус беженца, временное убежище, разрешение на работу? Мы учреждение дополнительного образования детей, нужна ли справка о несудимости?
заранее спасибо!
Я поступила в аспирантуру по гранту, т.е. университет оплачивает мое обучение. Мой парень военный и если мы поженимся мне придется уехать. Дают ли при обучении по гранту академический отпуск, на каких условиях?есть ли возможность перевестись в другой город или может быть есть какой то другой выход?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в службу занятости отказ о предоставлении рабочих мест для инвалидов( численность компании 60 человек)?
Подскажите пож. я устраиваюсь на работу СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ. В мед.справку нужно вписать код вредности, подскажите какой? Просто так получилось что все специалисты находятся в отпусках, а нам нужно срочно вписать этот код.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Пришел устраиваться гражданин Украины, у него свидетельство о предоставлении убежища, при наличии такого свидетельства разрешение на работу не требуется! Каков порядок его трудоустройства? Нужно ли уведомлять УФМС, налоговую и мин.труда о том что мы заключили с ним договор?
Коллеги, добрый день! В должности кадровика-секретаря совсем немного и некоторых нюансов не могу знать. Подскажите пожалуйста. Поделитесь опытом знающих специалистов Оформляю нового сотрудника (молодой человек) ИНН у него нет(ну и ладно ИНН не входит в пакет обязательных документов), ТК тоже нет( не беда-оформлю), но у него нет военного билета. Говорит что только что закончил военную кафедру и военник будет сделан через год. Забрала копию удостоверения гр-на подлежащего на военную службу. Возникает вопрос могу ли я его оформить без одного из ...
Всем привет!
Ищу кандидатов на позицию специалист по трудовым отношениям (КДП+C&B) в международную компанию
Кто хочет развиваться в международной компании пишите на почту (подробно о функционале и о компании расскажу)
моя почта: a.sergeeva@kellyservices.ru
Доброго времени суток, дорогие Коллеги!
Подскажите неопытному кадровику вот в какой делеме.
У нас основной сотрудник уходит в отпуск, на его место временно берут другого работника. Все вроде бы просто, НО этот работник уже официально работает на другом предприятии. Срочный трудовор, на мой взгляд не подходит, потому что человек в принципе паралельно работает на "своей работе". Совместителем я его оформить не могу, потому что если он приходит к нам, то работает полную смену... Подскажите, как принять такого человека правильно, соглатно ТК?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Какие курсы по кадровому делопроизводству посоветуете в Москве? У меня есть высшее образование (техническое) и огромное желание освоить новую профессию. Насколько я понимаю, для работодателя предпочтительнее будет гос. удостоверение, а не простое свидетельство.
здравствуйте!
не смогла придумать тему, поэтому назвала как есть.
у нас небольшая организация, находящаяся в г.Брянск.
Мы выиграли конкурс на осуществление работ в г. Хабаровск.и встал кадровый вопрос.
нам не хватает людей, у нас в Брянске мы найти нужных специалистов с требуемыми знаниями, опытом и удостоверениями мы не можем.
Есть люди в Хабаровске, которые могут работать там на месте. на гражданско-правовой договор они не согласны и хотят официального трудоустройства.
Подскажите, реально ли это (если прописка, место работы-все Хабаровск ...