оклад

добрый день. поясните мне, а то запуталась. Меняем всем работникам оклад на 2021 14711-00 (мрот + районный коэф).Но один сотрудник будет работать не полный рабочий день. В доп.соглашении я что пишу? изменить пункт такой то ТД : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 711-00 рублей 00 копеек, оплату производить пропорционально отработанному времени.?
или написать : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000-00 рублей 00 копеек. По заявлению работника перевести на неполный рабочий день с 01.01.2021 г. на 0,9 ставки (36 часов в неделю ...

Северный и районный коэффициенты Камчатского края.

Добрый день. Не можем разобраться какой северный и районный коэффициенты применять в Камчатском крае Соболевского района. Сориентируйте пожалуйста. Интересуют конкретные цифры. В классификаторах относительно размыто предоставляют разделение по районам.
Спасибо.

Какова продолжительность непрерывного отдыха на вахте

Какова продолжительность непрерывного отдыха на вахте?

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ГОССЛУЖБА

Правомерно ли назначение испытательного срока при переводе на вышестоящую (не руководящую) должность на госслужбе?

Работник увольняется по собственному. А работодатель увольняет по статье. Как работают сроки?

ошибочно оплаченный больничный совместителю

Добрый день.
Пожалуйста, подскажите, как исправить ситуацию.
Сотрудник оформился в августе одновременно на основное место работы и на работу по совместительству.
В этом же месяце попал в больницу и предъявил 2 больничных листа - по основному месту работу и по совместительству, которые были оплачены (больничные листы на 3 дня, соответственно были оплачены только три дня за счет работодателя).
Как с минимальными потерями исправить ситуацию?
Спасибо за мнения.

График отпусков

Здравствуйте. Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 2022г., а по внутреннему совместительству работает. Как оформить график отпусков? Включать ли работницу в график и каким образом предоставлять ежегодный отпуск.?

Сутки-трое у внешнего совместителя

Добрый день, коллеги, поделитесь опытом, как может вскрыться привлечение внешнего совместителя на полное рабочее время - учетный период месяц ( по обоим местам работы график сутки/трое). Особенно сейчас с учётом подачи сведений в ПФ по СЗВ-ТД. Были ли схожие ситуации, когда работодателя за это привлекли к ответственности?

ГПХ договор и отчетность в ПФР

Есть сотрудник по Гражданско-правовому договору. На определенную работу. Трудовых отношений нет. Договор на 7 мес. Деньги за все семь месяцев оплачиваются сразу в сентябре и уже оплачены. Договор до 31 марта.
Нужно ли сдавать отчетность по фондам по такому контрагенту ежемесячно / ежеквартально в течение 7 месяцев или только единоразово по факту оплаты (за сентябрь)?

Можно ли досрочно расторгнуть договор, если все уплачено и на возврат денег заказчик (работодатель) не претендует, а исполнитель (работник) претендует на "доработку по договору", ...

Увольнение за прогул

Нужна помощь! Сотрудник был на больничном с 10.02.2018 по 16.02.2018, 17.02.2018 и 18.02.2018 законные выходные по скользящему графику. С 19.02.2018 не выходит на работу. Не давно дозвонились по телефону и нам ответили, что не выйдет на работу. Все документально оформили. Вопрос в одном, какой датой уволить сотрудника за прогул? Юристы говорят, что 18.02.2018 нельзя, так как это законный выходной. Или можно?