Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сутки-трое у внешнего совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
[e-mail скрыт]

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484319] 26 ноября 2020, 17:43

Добрый день, коллеги, поделитесь опытом, как может вскрыться привлечение внешнего совместителя на полное рабочее время - учетный период месяц ( по обоим местам работы график сутки/трое). Особенно сейчас с учётом подачи сведений в ПФ по СЗВ-ТД. Были ли схожие ситуации, когда работодателя за это привлекли к ответственности?

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484323] 27 ноября 2020, 11:51

Вы хотите сказать, что у вас совместитель отработал полную норму рабочего времени за месяц? Или же он работал полную смену в те дни, когда был выходной по основному месту?

Наталья
[e-mail скрыт]

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[484326] 27 ноября 2020, 15:43

Полную норму за месяц просится работать, в дни, когда у него выходные по основному месту.И да, естественно полную смену у нас...и полное время в месяц (7-8 смен)

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[484327] 27 ноября 2020, 16:39

Наталья писал(а):
Полную норму за месяц просится работать

Это однозначно нарушение.
Как это может вскрыться? Если будет проверка по жалобе или просто проверка Труд.инспекции, то достаточно соотнести условия трудового договора и табеля, чтобы увидеть нарушение.

Наталья писал(а):
И да, естественно полную смену у нас

А вот это вполне допускается при условии соблюдения предельной нормы рабочего времени для совместителя (не более половины от полной нормы).

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.