Больничный с "левой" датой. Как доказать?

Добрый день! у меня вопрос, сотрудник не явился на работу (допустим 1 ноября) и предупредил своего руководителя о том что открыл больничный. При выздоровлении сотрудник принес больничный с датой выдачи от 3 ноября, а в дата начала больничного было указано 3 ноября, но потом аж шариковой ручкой исправлено на 1. Конечно такой больничный не приняли, сотрудник объяснил это ошибкой врачей, пошел получать дубликат. Дубликат выдали с датой начала 3 ноября. Встал вопрос о том, чтоб 2 дня оформить как прогул. Сотрудник пошел к глав.врачу, и принес второй ду ...

Прием на работу граждан Кыргызстана

Добрый день, подскажите пожалуйста, Как принять на работу граждан Кыргызстана, нужен ли патент?

Гибкий график при неполном рабочем дне

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли быть режим неполного рабочего времени при гибком рабочем графике?
Не противоречит одно другому?

Разъездной характер работы

Добрый день!.Подскажите, пожалуйста, если у работника (водителя) разъездной характер работы и выполнял свою работу только в пределах нашего города. 17 декабря его отправляют в другой город оформлять как командировку?

Как оформить справку о льготном стаже?

Отпуск с последующим увольнением

Добрый день! У нас такая ситуации: сотрудник написал заявление на отпуск на 14 дней. Затем написал заявление на увольнение. Будет ли это являться отпуском с последующим увольнением? И имеет ли он право отозвать свое заявление на увольнение?

Дополнительная работа и внутреннее совместительство

Добрый день уважаемые коллеги! Будьте добры! Помогите! Такая ситуация: у нас организация социальной защиты населения. Социальные работники, которые ухаживают за бабушками и дедушками, осуществляют гарантированные социальные услуги (бесплатные) и дополнительные платные (по заявке бабушки за отдельную плату). Что они выполняют эти услуги прописано в трудовом договоре и должностных. Теперь руководство решило вывести эти дополнительные услуги из основной работы, чтобы соц.работники их оказывали после работы (сельская местность - посл ...

увольнение совместителя

Внешний совместитель работает педагогом в учреждении доп. образования. В начале учебного года было составлено расписание занятий с детьми, под которым он расписался и директор его утвердил. Сейчас он не выходит периодически на работу по расписанию, мотивируя это тем, что он работает в это время по графику на основном месте работы и предлагает мне делать ему расписание под каждый месяц, что естественно неудобно для других педагогов и детей. В правилах внутреннего трудового распорядка учреждения четко прописано- "рабочее время педагогов уст ...

Подсчет неиспользованных дней отпуска при увольнении

Добрый вечер! Работаю инспектором по кадрам меньше месяца, опыта абсолютно нет. Увольняю человека, проблема в том, что никак не могу высчитать количество дней неиспользованного отпуска. Помогите, если можно, то с ссылкой на закон! Отпускной период 20.06.2014 - 21.06.2015 - отгулен 31 день. Последний рабочий день 12.08. При этом человек сейчас находится в отпуске до 12.08. У нас в Архангельской области отпуск 52 дня.

Зарплата мед.работников:компенс.выплаты

Добрый день! При наличии вакантной ставки в организации, по моему заявлению (заявления на доплаты оформляем каждый квартал), проводили доплаты за увеличение объема выполняемых работ с учетом квалификационной категории, но со второго квартала текущего года, без письменного уведомления, стали доплаты проводить без учета квалификац. категории, т.е. как начинающему специалисту, за тот же объем и содержание работ.Верно ли это.