Необходимо ли дополнительное соглашение?

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в случае если с работником заключен трудовой договор на исполнение обязанностей по основной должности, профессии (специальности), но ему также приходится по служебной необходимости исполнять обязанности водителя транспортного средства. Например: руководитель организации использует служебную автомашину, на его имя выдается путевой лист, с ним проводятся инструктажи, и обучение по безопасности дорожного движения, а автомашина закреплена за ним как за водителем приказом (распоряжением) по организаци ...

Ежегодный отпуск перед отпуском по БиР

Я тут озадачилась смыслом ст.260 ТК.
Ежегодный отпуск можно взять перед БиР или непосредственно после.
Означает ли это, что ЕОО можно взять не непосредственно перед отпуском по БиР? Так, чтобы между этими отпусками был период работы?

Учебный отпуск

Помогите разобраться в интересной ситуации! У нас в ЛПУ работает врач хирург (основное место), в другом городе он работает по совместительству как судебный мед. эксперт. У него закончился сертификат по судебной экспертизе и работодатель по совместительству отправляет его учиться (соответственно сам оплачивая учёбу). Наша организация должна предоставить учебный отпуск данному работнику?

РВП

Добрый день! Подскажите пжл,нужно ли отправлять уведомление в УФМС о приеме граждан узбекистана с РВП?

Плииииз вопрос про разногласие в решении профсоюза и Совета трудового коллектива

Помогите пожалуйста, бьюсь не первый час Первый раз прошу о помощи(
"На профсоюзном собрании предприятия принято решение не заключать коллективный договор на следующий год. Совет трудового коллектива, в свою очередь, принял решение о необходимости заключить коллективный договор и обратился к администрации с предложением принять участие в предстоящих переговорах по заключению коллективного договора.
Дайте правовую оценку решений профсоюзного собрания и Совета трудового коллектива."
P/S Изучив ТК больше путаницы возникло...

Если нет диплома, как применять профстандарт

подскажите пожалуйста, профстандарты к начальнику тех.отдела с 2017 года, с него требуют диплом,а если он уже полгода проработал, а диплом не хочет предоставлять, что делать. его можно уволить?

перевод декртеницы на постоянный трудовой договор.

Здравствуйте! Помогите решить следующий квест: Сотрудник , находящийся на СТД на время декрета основного сотрудника, уходит в отпуск по БиР , с 24.02.2016 г. С 10.03.2016 г мы принимаем нового сотрудника на СТД .Вопрос кого указывать в ТД на время отстуствия первой декретницы или второй?,которая была на СТД ? Также 11.03.2016 основной сотрудник увольняется, что делать с тем,кто принят был изначально на ее место на СТД и сейчас находится в отпуске по БиР? Как правильно перевести срочника,который находится на СТД и в отпуске по БиР, на постоянный ТД.

должностые обязанности КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА ??

Я работаю на должности Коммерческого директора в фирме всего 4 человека + 2 хозяина и магазин с продавщицами,

работали нормально пока "коса на камень..." мне обещали прописать мои должностые обязаннгости

ВОПРОСЫ:
1)откуда они берутся /кто сочиняет?
2) где их мне взять самому?
3) может ли работодатель написать какой нибудь "отсебятины" (например: разгрузка машины, или помыть пол) ?

штраф трудовой инспекции

Добрый день, из трудовой инспекции пришел запрос документов на уволенного сотрудника, с связи с этим обнаружилось, что по данному сотруднику нет записи в книге учета движения трудовых книжек, чем это может грозить или есть возможность исправить ситуацию?

Увольнение сотрудника за невыход на работу

Добрый день!
Помогите пожалуйста правильно решить вопрос с безответственными сотрудницами! У нас на производстве уже месяц не выходят на работу две укладчицы- упаковщицы. Акта об их отсутствии на рабочем месте никто не составлял (начальник производства в своем табеле отмечает их как н/б и все) , я узнала об отстутсвии этих сотрудниц лишь неделю назад посмотрев табель учета рабочего времени с производства. Начала этим дамам звонить на все возможные телефоны - трубки не берут, объяснения брать не с кого. Как правильно поступить в данном случа ...