Нарушение трудового договора

Медицинский работник немедицинской организации

Доброго всем дня.
Будьте так любезны, подскажите является ли период работы фельдшером в медкабинете обыкновенного завода льготным для назначения пенсии? Может быть укажете, на какие постановления обратить внимание?
Период работы 2003-2006 г.г. Сейчас такой должности у нас в штатном нет.

Отзыв из простоя

Здравствуйте! Срочно нуждаюсь в помощи! Компания обанкротилась и на протяжении нескольких месяцев тянулась всякая соответствующая тягомотина. Отправили во "временный простой". Недавно получила извещение о том, что мне пришла телеграмма. Датированная 31.03.16. Никаких звонков не было, попыток вручить тоже. Пришлось ехать за телеграммой почти час на общественном транспорте. 06.04.16 мне дают телеграмму, от получения которой я, конечно, отказалась. В ней сказано, что меня отзывают из "временного простоя" на работу и если я не явлюсь туда 04.04.16 к 9:00, то ме ...

Директор отпускает в отпуск БЕЗ заявления

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, директор предлагает отправить работника в отпуск, по доброте душевной, без заявления на 6 дней. Работник покидает пределы РФ. Как объяснить директору, что так нельзя? В случае травмы, аварии и тд. организация ведь несет какую-то ответственность

совместительство нескольких должностей

Здравствуйте. Не могу найти однозначного ответа. Я была в декретном отпуске. За это время Работнику в нашей организации работающему по должности экономиста (полная ставка - 1) вменили совместительство по должности бухгалтер (0,5 ставки) и калькулятор (0,5 ставки). Законно ли это?

лишение премии и приказ о выговоре: нет ли здесь нарушения?

Добрый день, коллеги,
подскажите правильное решение такой ситуации: начальник сказал лишить премии и объявить выговор одному сотруднику. По сути за ОДИН проступок. Не будет ли являться нарушением ТК РФ лишение премии и одновременно выговор сотруднику?
То, что лишение премии необходимо оформить отдельным приказом, со ссылкой на ПВТР, это я знаю.
На выговор тоже отдельный приказ..
Но не будет ли это нарушением?
... Начальник приоритетным способом наказания провинившегося сотрудника ставит именно лишение премии...

Увольнение по ст. 288

Добрый день, коллеги!

Нужна помощь в следующей ситуации: увольняем совместителя по ст 288 28 марта, всё правомерно, кандидат на основное место работы есть. В течение срока предупреждения совместитель наш ушел на больничный и вышел с него уже после истечения срока предупреждения об увольнении 31 марта. Какая будет дата увольнения? Нужно ли нам его уведомлять повторно?

ВОДИТЕЛЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

ПОЧЕМУ нельзя принять водителя водителем по совместительству, какие последствия могут быть?

персонально повышающий коэффициент

при приеме на работу был установлен и прописан в трудовом договоре персональный повышающий коэффициент. потом его по каким причинам сняли. однако никто меня об этом не уведомлял. разве это не является изменением условий труда и скорее мне должны были вручить уведомление. скажите как правильно

Прием гражданина Таджикистана

Добрый день
Возникла необходимость оформить официально гражданина Таджикистана. Что нам ( и ему) нужно для этого иметь?