Добрый день! Прошу помощи, коллеги! Юрист прият на работу на 0,5 ставки. В связи с большим объемом работы, выпросили у Генерального директора Управляющей компании целую ставку по этой должности. Подготовила новое Штатное расписание в связи с изменениями (еще плюс индексация окладов), отправила на утверждение. В устной форме, согласие на добавление 0,5 ед. по должности юрист было получено еще до нового года, т.е. в конце декабря и Исполнительный директор заставил юриста с 11.01.16 работать полный рабочий день с 8 до 17.00. Проблема в том, что штатка до сих ...
Добрый день!
В учреждении на коллективном собрании было принято решение увеличить количество дней отпуска за ненормированный рабочий день с 8 до 10 по отдельным должностям.Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить?необходимо ли уведомление за 2 месяца, т.к. в трудовом договоре указано количество дней отпуска за ненормированный рабочий день 8? или дополнительное соглашение без 2-х месяцев?
Здравствуйте, прошу Вас помочь мне.
В июле 2016 г. я и мой коллега были направлены в командировку в Республику Коми. Помимо рабочей дней, по устному указанию руководителя нашего структурного подразделения мы выполняли служебное задание и в выходные дни.
Для подтверждения работы в выходные дни мы получили документы от руководителей региональных отделений, в которых сообщается, что мы отработали 4 выходных дня по 8 часов каждый.
По прибытию в офис мы оформили документы. Мой коллега попросил отгулы и ему разрешили, но кадровые документы никакие ...
Добрый день, коллеги! С 01.01.2017 года должность главного бухгалтера сокращается, вводится должность бухгалтера - вакантная. На сегодняшний момент главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет (до 2019 года). На время отсутствия основного работника принят другой человек. Подскажите порядок сокращения должности основного работника, работника, принятого на время отсутствия основного.
У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача
на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, - 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу.
Как следует поступать членам правления? Какими нормативным ...
Привет! скажите, можно ли в отдел кадров предъявить справку из поликлиники за один день в качестве уважительной причины непоявления на работе? Мне кажется, там надо мной смеяться будут ))) Или это случается на практике?
Подскажите, кто-нибудь сталкивался с установкой камер наблюдения в офисе??? Нужно ли оформлять какие то документы уведомляющие работников об установке камер и что будет вестись запись и т.д.