Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 26 октября 2016, 13:08
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 26 октября 2016, 15:11
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 14 февраля 2016, 15:53
Добрый день! Прошу помощи, коллеги! Юрист прият на работу на 0,5 ставки. В связи с большим объемом работы, выпросили у Генерального директора Управляющей компании целую ставку по этой должности. Подготовила новое Штатное расписание в связи с изменениями (еще плюс индексация окладов), отправила на утверждение. В устной форме, согласие на добавление 0,5 ед. по должности юрист было получено еще до нового года, т.е. в конце декабря и Исполнительный директор заставил юриста с 11.01.16 работать полный рабочий день с 8 до 17.00. Проблема в том, что штатка до сих ...
Последнее сообщение в теме от Марго написано 20 октября 2016, 15:21
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенСветлана 15 марта 2016, 12:44
Добрый день!
В учреждении на коллективном собрании было принято решение увеличить количество дней отпуска за ненормированный рабочий день с 8 до 10 по отдельным должностям.Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить?необходимо ли уведомление за 2 месяца, т.к. в трудовом договоре указано количество дней отпуска за ненормированный рабочий день 8? или дополнительное соглашение без 2-х месяцев?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 19 октября 2016, 16:39
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 19 октября 2016, 12:10
Здравствуйте, прошу Вас помочь мне.
В июле 2016 г. я и мой коллега были направлены в командировку в Республику Коми. Помимо рабочей дней, по устному указанию руководителя нашего структурного подразделения мы выполняли служебное задание и в выходные дни.
Для подтверждения работы в выходные дни мы получили документы от руководителей региональных отделений, в которых сообщается, что мы отработали 4 выходных дня по 8 часов каждый.
По прибытию в офис мы оформили документы. Мой коллега попросил отгулы и ему разрешили, но кадровые документы никакие ...
Последнее сообщение в теме от Андрей написано 19 октября 2016, 12:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNecta 17 октября 2016, 5:57
Последнее сообщение в теме от Alex написано 18 октября 2016, 9:40
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 13 октября 2016, 16:15
Добрый день, коллеги! С 01.01.2017 года должность главного бухгалтера сокращается, вводится должность бухгалтера - вакантная. На сегодняшний момент главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет (до 2019 года). На время отсутствия основного работника принят другой человек. Подскажите порядок сокращения должности основного работника, работника, принятого на время отсутствия основного.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 13 октября 2016, 16:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAnton 6 октября 2016, 19:59
У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача
на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, - 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу.

Как следует поступать членам правления? Какими нормативным ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 7 октября 2016, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарта 25 апреля 2016, 15:09
Последнее сообщение в теме от ирина написано 4 октября 2016, 16:24
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенEkatherina 3 октября 2016, 21:39
Привет! скажите, можно ли в отдел кадров предъявить справку из поликлиники за один день в качестве уважительной причины непоявления на работе? Мне кажется, там надо мной смеяться будут ))) Или это случается на практике?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 3 октября 2016, 23:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарина 19 октября 2012, 17:33
Подскажите, кто-нибудь сталкивался с установкой камер наблюдения в офисе??? Нужно ли оформлять какие то документы уведомляющие работников об установке камер и что будет вестись запись и т.д.
Свиток
*HELP*
Последнее сообщение в теме от Alex написано 30 сентября 2016, 15:35
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.