Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенМарина 20 августа 2022, 23:08
Девочки, здравствуйте!
Может кто уже делал "положение о защите персональных данных" по новым правилам с 01.09.2022? Была бы рада если поделились бы. В журнале "Кадровое дело" читала, но как-то всё кусочками...хотелось бы целый документ. Если никто не откликнется, загружу своё положение когда сочиню.
Согласие на обработку персональных данных неплохое нашла на сайте "директор по персоналу" в документы загрузила, если что не так, обсудили бы. Помогли бы друг другу.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 13 февраля 2020, 6:18
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСофия 17 января 2020, 10:04
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какой графе штатного расписания нужно указать сумму, на которую проиндексировали оклад? Если есть образец, покажите, пожалуйста! Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюбовь 1 декабря 2020, 2:28
С 2021 года переход на электронные трудовые будет полным для работников, начинающих трудовую деятельность.
О том, какие изменения ожидаются в 2021 году и как к ним подготовиться на курсе повышения квалификации «Руководитель отдела кадров».
В программе:
• Актуальные изменения трудового законодательства в 2020-2021 году;
• Цифровизация трудовых отношений;
• Работа с электронными и бумажными трудовыми книжками;
• Особенности применения удаленного и дистанционного труда.
Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодате ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 21 февраля 2020, 7:58
Работница устроилась на работу 22.09.2014. С 15.06.15 по 12.07.15 была в отпуске на 28 к.д. с 04.07.16 по 31.07.16 была в отпуске на 28 к.д. с 16.11.16 по 21.11.16 на 6 к.д. С 22.11.16 по 26.04.17 была в отпуске по беременности и родам. С 27.04.17 по 02.06.19 была в отпуске по уходу за ребенком. Помогите, какой у нее будет новый период работы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенГалина 22 декабря 2019, 6:52
Скажите, как осуществить перевод рабочего с 6,7 разрядом сразу на инженера 2 категории? Вроде как нужно сначала быть инженером б/к 3 года, но в противном случае работник теряет в з/п
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенAlex 25 февраля 2020, 14:36
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по каким профстандартам может реализовываться деятельность IT-специалистов в школах, колледжах? В обязанности должна входить поддержка аппаратного и программного обеспечения - то есть установка программ, мелкий ремонт оборудования и т.д.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестензахар 25 февраля 2020, 15:40
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом отпускных дней.
Сотрудник принят на работу 10.01.2019 (отпуск 28 к.дней), 22.03.2019 переведен на должность с отпуском 56 к.дней, 22.10.2019 снова переведен на должность с отпуском 28 к.дней.Подскажите правильно ли я считаю, что ему положено:
10.01.2019-21.03.2019 - 7 дней
22.03.2019-21.10.2019 - 33 дня
22.10.2019-09.01.2020 - 5 дней
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 4 июля 2022, 7:42
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне нужно прописать в приказе на длительный отпуск пед работника период работы, если сотрудник у нас работает с 2016г и на сегодняшний день она у нас не проработала еще 10 лет, но педагогический стаж имеет 35 лет. Так? : период работы с 23.08.2016г по 17.07.2022г и в отпуск с 18.07.22 по 17.07.23г (365 дней).
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 6 июля 2022, 9:12
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница принята на работу 29.05.2017г. Ей был предоставлен ежегодный отпуск за период 29.05.2017-28.05.2018 на 28 календарных дней. В отпуск по БиР она ушла с 19.06.2018-05.11.2018. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 22.11.2018-01.03.2020, затем предоставляется отпуск до 3 лет до 31.08.2021. Она выходит раньше 06.07.2021. Сейчас хочет уйти в ежегодный отпуск с 18.07.2022, какой у нее будет рабочий год? Заранее спасибо!!!
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3609 3610 3611 3612 3613 3614 3615 3616 3618 3619 3620 3621 3622 3623 3624 3625 След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.