Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение Рабочее время и время отдыха

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483522] 13 февраля 2020, 6:18

Доброе утро. Работодатель хочет изменить Рабочее время и время отдыха (выходные дни сделать понедельник, вторник, а суббота и воскресенье - рабочими). У работников в ТД прописано "...Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором". Нужно ли сотрудников уведомлять за 2 месяца об изменении условий труда или можно внести изменения в ПВТР (без уведомления работников)? А кто не согласен с этими изменениями, их увольнять? Допустим работника все устраивает (работа, з/плата), но он не согласен, чтоб суббота и воскресенье стали рабочими, а понедельник, вторник - выходными.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.