Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2251)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 3 августа 2007, 11:00
Пожалуйста, граждане помогите! надо срочно сегодня. Проблема: алиментщик, пришел с долгом, я ему в программе "1С" сделала исполнит. лист, в которм указала фиксированную сумму алиментов, но не указала по какое число ее выплачивать (надо было только в июне), теперь другая сумма, а расчитывается общая и та, что за июнь+июль. а прошлый месяц уже закрыт. как быть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 2 августа 2007, 15:25
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать б/лист. Человек работает с 01.03.2007 г. , б/лист с 30.06.07-24.07.07. Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 2 августа 2007, 12:57
Кто имеет опыт работы с мигрантами, отзовитесь, пожалуйста! Вопрос такой: в Консультанте есть форма трудового договора с иностранным гражданином. Он так и называется: трудовой договор с иностранным гражданином. А в тексте указывается, до какого срока заключен трудовой договор. Какой же должна быть запись в трудовой книжке о приеме на работу? Принят на такую-то должность и все? Или принят по срочному договору? И какой должна быть запись об увольнении, когда закончится срок?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 2 августа 2007, 12:38
Может ли генеральный директор, который является учредителем пяти ООО быть генеральным директором хотя бы в двух ооо ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 1 августа 2007, 14:40
Добрый день! Уважаемые коллеги! помогите пожалуйста, я работаю в строительной фирме и столкнулась с проблемой должностных инструкций на работников. Кто работает в строительных организациях откликнитесь!!! мой эл.адрес atlantstroy35@mail.ru и ICQ 365-894-668 - Лена.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 31 июля 2007, 13:37
Вопрос: Петров А.В работае по совместительству финансовым директором в ООО. Решением общего собрания его избирают его генеральным директором. Возможен ли перевод с должности финансового директора (совместительство) на должность генерального директора (совместительство) или нет? Как это оформить. С генеральным директором заключается срочный трудовой договор или обычный (по уставу генеральный директор избирается на 2 года)? Если его полномочия продлены на новый срок, это оформляется дополнительным соглашением или его нужно уволить и приня ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 31 июля 2007, 9:35
Какими могут быть причины для расторжения трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 30 июля 2007, 10:43
Может ли сотрудник по собственной инициативе прервать отпуск без сохранения заработной платы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 27 июля 2007, 9:21
Подскажите, с гражданином Украины заключается трудовой договор, такой же как и с гр. РФ и вообще оформлять его по всем правилам, как обычно(разрешение на работу у него есть).В связи с этим наша организация не сталкнется с какими-либо проблемами.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 26 июля 2007, 17:24
Здравствуйте,уважаемые коллеги!Подскажите, кто владеет информацией, где поискать должностную инструкцию риэлтора.Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
-- -- -- -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 207 208 209 210 211 212 213 214 216 217 218 219 220 221 222 223  ... След. → Последняя (226) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.