Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#316[216361] 16 апреля 2011, 21:29
Алина писал(а):
Всем доброго!
составляю инструкцию по кадровому делопроизводству...
Можно ли так разделить кадровые документы:
- организационные документы (штатное расписание, должностные инструкции,пвтр,положения и инструкции организации)
- распорядительные документы по личному составу (приказы о приеме, переводе, увольнение)
- информационно-справочные документы (справки, уведомления, различные книги и журналы регистрации и учета)
- И ОТДЕЛЬНО - документы имеющие юрид. силу (нашла такую градацию на одном из сайтов) (относятся личные дела сотрудников, трудовые книжки.. Т-2)
Или же так называемые документы имеющие юрид.силу лучше не выделять отдельным пунктом? может их можно куда-нибудь включить ? *TIRED*
Мне кажется не нужно такой градации, ни к чему это. Достаточно написать:"В соответствии с действующим законодательством в организации создаются следующие кадровые документы: И ПЕРЕЧИСЛИТЬ.
raspi
Статус неизвестенraspi
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#317[216362] 16 апреля 2011, 21:32
т.е. все что я написала в скобках просто через запятую? :)
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#318[216363] 16 апреля 2011, 21:39
Алина писал(а):
т.е. все что я написала в скобках просто через запятую? :)
*YES*
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#319[218570] 25 апреля 2011, 16:04
Появился вопрос, наверное,сюда можно его написать.
Ситуация следующая:
Приняли на работу девушку, допустим 04.04.11, она никак не могла привезти трудовую книжку от родителей. Полностью ее оформили. Она то болела,то что-то еще придумала,а потом,оказалось,что она др.работу нашла. Сейчас за отработанные дни мы ей денежку не выплатили, все ждем ее трудовую,но она сказала что ей на новой работе уже запись сделали.
Как мне быть с ней? Куда нас-то вписать? Пусть там зачеркивают, я заполню,а потом они снова пишут?
Договор с ней есть, все док-ты оформлены.
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#320[218572] 25 апреля 2011, 16:07
Если она увольняется от Вас - зачем Вам проблемы с ее книжкой? Дайте ей расчет и пусть чешить!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#321[218573] 25 апреля 2011, 16:08
Пусть напишет заявление на увольнение по собственному на день раньше, чем устроилась на новое место. И увольняйте. А то, что не будет Вашей записи - не Ваши проблемы. Ей по фиг: месяцем больше-месяцем меньше. А Вам зачем за нее думать?
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#322[218581] 25 апреля 2011, 16:28
Ген. директор не хочет давать ей расчет,пока она трудовую. не принесет. Так принципиально, потому что она нас обманывала,вот начальница и не может простить.
Если будет проверка,у нас на сотрудницу все доки есть, по бухг. проведена,а в книге учета труд книж. ее тк фигурировать не будет,за это нас не оштрафуют?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#323[218582] 25 апреля 2011, 16:32
Я бы тоже не давал расчет. Уничтожил бы все документы, в которых упоминается о ее приеме и все. Не было такой девушки. Просто не было! А ТК она Вам не принесет - можете не ждать! Какой дурак захочет портить себе трудовую и делать ее \\\"рваной\\\"?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#324[218585] 25 апреля 2011, 16:35
В принципе - это Ваш "косяк" - оформили работника без соответствующих документов! Что касается наказания - если при простой (очередной) проверке в будущем - отсутствие записи в книге учета возможно никто и не заметит, но если работница сейчас пожалуется на то, что ей не заплатили за отработанное время - проверка увидит все и точно Вас оштрафует за нарушения в приеме на работу (+ найдет немало дополнительных "косяков")
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#325[218586] 25 апреля 2011, 16:35
Уничтожить документы? А у нее-то договор на руках есть.
Или у нас при любом раскладе проблем не будет?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#326[218588] 25 апреля 2011, 16:42
А какая сумма штрафа ориентировочно будет?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#327[218593] 25 апреля 2011, 17:24
И возможно ли чтоб ей на новом месте работы зачеркнули запись о приеме, потом заполню я , а после уже снова они?
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#328[218596] 25 апреля 2011, 17:36
Алексашка писал(а):
И возможно ли чтоб ей на новом месте работы зачеркнули запись о приеме, потом заполню я , а после уже снова они?
возможно
Алексашка писал(а):
А какая сумма штрафа ориентировочно будет?
до 50 000
Алексашка писал(а):
Уничтожить документы? А у нее-то договор на руках есть.
Или у нас при любом раскладе проблем не будет?
я бы не стала уничтожать документы, а позвонила и объяснила ей, что лучше если она принесет книжку, глядишь и расчет получит, в ее же интересах.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Алексашка
Статус неизвестенАлексашка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#329[218598] 25 апреля 2011, 17:47
Спасибо! @}-\\--
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 262 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#330[218622] 26 апреля 2011, 5:58
вышлите ей официальное уведомление явится за расчетом и принести книжку, если придет только за расчетом берите с нее объяснительную почему она книжку не предоставила пусть хотя бы это у вас будет, если договор у нее, то ничего не уничтожайте тем более перечисления вы за нее уже сделали, верно? но косяк этот ваш! уж простите, но сама порой шла на такие поступки, а потом.... не принимайте человека без документов НИКОГДА, проверено 1000000 раз
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.