Всем доброго!
составляю инструкцию по кадровому делопроизводству...
Можно ли так разделить кадровые документы:
- организационные документы (штатное расписание, должностные инструкции,пвтр,положения и инструкции организации)
- распорядительные документы по личному составу (приказы о приеме, переводе, увольнение)
- информационно-справочные документы (справки, уведомления, различные книги и журналы регистрации и учета)
- И ОТДЕЛЬНО - документы имеющие юрид. силу (нашла такую градацию на одном из сайтов) (относятся личные дела сотрудников, трудовые книжки.. Т-2)
Или же так называемые документы имеющие юрид.силу лучше не выделять отдельным пунктом? может их можно куда-нибудь включить ?
Мне кажется не нужно такой градации, ни к чему это. Достаточно написать:"В соответствии с действующим законодательством в организации создаются следующие кадровые документы: И ПЕРЕЧИСЛИТЬ.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Появился вопрос, наверное,сюда можно его написать.
Ситуация следующая:
Приняли на работу девушку, допустим 04.04.11, она никак не могла привезти трудовую книжку от родителей. Полностью ее оформили. Она то болела,то что-то еще придумала,а потом,оказалось,что она др.работу нашла. Сейчас за отработанные дни мы ей денежку не выплатили, все ждем ее трудовую,но она сказала что ей на новой работе уже запись сделали.
Как мне быть с ней? Куда нас-то вписать? Пусть там зачеркивают, я заполню,а потом они снова пишут?
Договор с ней есть, все док-ты оформлены.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
Пусть напишет заявление на увольнение по собственному на день раньше, чем устроилась на новое место. И увольняйте. А то, что не будет Вашей записи - не Ваши проблемы. Ей по фиг: месяцем больше-месяцем меньше. А Вам зачем за нее думать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Алексашка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Ген. директор не хочет давать ей расчет,пока она трудовую. не принесет. Так принципиально, потому что она нас обманывала,вот начальница и не может простить.
Если будет проверка,у нас на сотрудницу все доки есть, по бухг. проведена,а в книге учета труд книж. ее тк фигурировать не будет,за это нас не оштрафуют?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Я бы тоже не давал расчет. Уничтожил бы все документы, в которых упоминается о ее приеме и все. Не было такой девушки. Просто не было! А ТК она Вам не принесет - можете не ждать! Какой дурак захочет портить себе трудовую и делать ее \\\"рваной\\\"?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
В принципе - это Ваш "косяк" - оформили работника без соответствующих документов! Что касается наказания - если при простой (очередной) проверке в будущем - отсутствие записи в книге учета возможно никто и не заметит, но если работница сейчас пожалуется на то, что ей не заплатили за отработанное время - проверка увидит все и точно Вас оштрафует за нарушения в приеме на работу (+ найдет немало дополнительных "косяков")
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Алексашка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Уничтожить документы? А у нее-то договор на руках есть.
Или у нас при любом раскладе проблем не будет?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Алексашка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Алексашка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
И возможно ли чтоб ей на новом месте работы зачеркнули запись о приеме, потом заполню я , а после уже снова они?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Друг мой, рассказы о том, что у тебя нет времени поработать над своими мыслями и своей жизнью, подобны рассказу о том, что у тебя нет времени залить бензин в пустой бак, потому что тебе надо быстрее ехать. Все равно это когда-то нужно будет сделать. (Робин Шарм)
Юлиана [e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
вышлите ей официальное уведомление явится за расчетом и принести книжку, если придет только за расчетом берите с нее объяснительную почему она книжку не предоставила пусть хотя бы это у вас будет, если договор у нее, то ничего не уничтожайте тем более перечисления вы за нее уже сделали, верно? но косяк этот ваш! уж простите, но сама порой шла на такие поступки, а потом.... не принимайте человека без документов НИКОГДА, проверено 1000000 раз
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
