Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маро
Статус неизвестенМаро
mar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#376[334871] 12 сентября 2012, 10:16
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать период после выхода из отпуска по уходу и количество дней сколько должны. а то я совсем запуталась
01.04.09 - 31.03.10 отгулено 12 к.д.
отпуск по бер. и родам с 16.09.09 по 02.02.10
с 03.02.10 по 12.02.10 - это ежегодный отпуск, т.к. больничный выдали во время ежегодного отпуска, поэтому ей продлили на 10 дней, а 2 дня она отгуляла, итого 12 к.д.
отпуск по уходу с 13.02.10 по 09.11.11
выход на работу 10.11.11. по 07.02.11
затем опять отпуск по уходу с 08.12.11 по 29.02.12
потом выход уже 01.03.2012 г. уже надеюсь постоянно
Маро
Статус неизвестенМаро
mar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#377[334926] 12 сентября 2012, 11:56
девченки помогите пож-та, она в октябре хочет в отпуск пойти, я если правильно ей посчитала, то мы должны 16 к.д., а вто период какой ставить ни как не могу посчитать
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#378[334933] 12 сентября 2012, 12:09
Цитата:
выход на работу 10.11.11. по 07.02.11
не поняла
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Маро
Статус неизвестенМаро
mar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#379[334956] 12 сентября 2012, 12:52
извините ошиблась, выход был с 10.11.11 по 07.12.11, всего на 28 дней
NOizZz
Статус неизвестенNOizZz
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#380[334968] 12 сентября 2012, 13:11
а еще 2,33 за 28 дней, которые выходила, не должны?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#381[334970] 12 сентября 2012, 13:12
Период работы у работницы изменяется на:
До конца периода 2009-2010 недоработано 47 дней (с 13.02.2010 по 31.03.2010)
эти дни она уже отработала, 28 в период выхода на работу с 10.11.11. по 07.12.11 и оставшиеся 19 дней с 01.03.2012 по 19.03.2012 г.
ИТОГО: за период работы 01.04.2009-19.03.2012 вы должны работнице 16 к.д. отпуска.
Далее у нее периоды 20.03.2012-19.03.2013 и т.д. если она конечно не пойдет опять по уходу.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Маро
Статус неизвестенМаро
mar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
Написал 108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#382[334977] 12 сентября 2012, 13:33
спасибо огромное @}-\\-- , а то у меня уже голова кругом
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#383[337037] 24 сентября 2012, 15:26
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать период, за который мне положен отпуск.
Принята на работу 04.10.2004 года, с 22.03.2010 в отпуске по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, на работу вышла с 15.11.2011 года (14.11.2011 ребенку исполнилось полтора года). С какого периода начинается отсчет, за который мне положен полноценный отпуск, 28 к/д?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#384[337043] 24 сентября 2012, 15:49
Мария писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать период, за который мне положен отпуск.
Принята на работу 04.10.2004 года, с 22.03.2010 в отпуске по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, на работу вышла с 15.11.2011 года (14.11.2011 ребенку исполнилось полтора года). С какого периода начинается отсчет, за который мне положен полноценный отпуск, 28 к/д?
Уже в этом году Вам должны были предоставить полный отпуск в соответствии с ГО. А за какой период - для этого вы дали недостаточно информации - по крайней мере необходимо знать когда и сколько Вы были в отпуске с 2004 года...
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#385[337060] 24 сентября 2012, 18:34
натали писал(а):
Мария писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать период, за который мне положен отпуск.
Принята на работу 04.10.2004 года, с 22.03.2010 в отпуске по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, на работу вышла с 15.11.2011 года (14.11.2011 ребенку исполнилось полтора года). С какого периода начинается отсчет, за который мне положен полноценный отпуск, 28 к/д?
Уже в этом году Вам должны были предоставить полный отпуск в соответствии с ГО. А за какой период - для этого вы дали недостаточно информации - по крайней мере необходимо знать когда и сколько Вы были в отпуске с 2004 года...
Все положенные отпуска с момента приема на работу и до выхода в декретный отпуск я отгуляла.
Табельщица почему-то говорит, что отпуск будет рассчитываться за период с июня 2012 по июнь 2013. Не понимаю почему, если я вышла на работу в ноябре 2011 года.
P.S. Похоже дошло до меня - период сдвинулся на то количество месяцев, которое я не отработала, уйдя в декретный отпуск, т.е. грубо говоря на 7 месяцев, поэтому отсчет и ведется с июня 2012, а не с момента выхода на работу (ноябрь 2011).
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#386[337437] 26 сентября 2012, 9:24
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Работница устроилась с 09.01.08
-в отпуске была с
02.02.09-15.02.09
07.12.09-20.12.09
25.08.10-10.09.10
15.11.10-21.11.10
28.03.11-01.04.11
07.06.11-17.06.11
01.09.11-14.09.11
13.03.12-14.03.12
26.07.12-08.08.12

уходит в отпуск по бер и родам со 02.10.12 по 18.02.13

после него сразу хочет взять оставшиеся дни ежегодного отпуска. помогите посчитать сколько осталось их. ))))
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#387[337446] 26 сентября 2012, 9:39
Ольга писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Работница устроилась с 09.01.08
-в отпуске была с
02.02.09-15.02.09
07.12.09-20.12.09
25.08.10-10.09.10
15.11.10-21.11.10
28.03.11-01.04.11
07.06.11-17.06.11
01.09.11-14.09.11
13.03.12-14.03.12
26.07.12-08.08.12

уходит в отпуск по бер и родам со 02.10.12 по 18.02.13

после него сразу хочет взять оставшиеся дни ежегодного отпуска. помогите посчитать сколько осталось их. ))))
у меня получилось так:
1.09.01.2008-08.01.2009 - 14+14=28 все отгуляла
2.09.01.2009-08.01.2010 - 17+7+5=29-1=28 отгуляла, 1 день на 3 период перенесу
3.09.01.2010-08.01.2011 - 1+11+14 = 28 отгуляла
4.09.01.2012-08.01.2013 - 14 отгуляла
далее БИР входит в расчет ежегодного поэтому, 4 период у нее полный получается
можно СМЕЛО ПРЕДОСТАВИТЬ 14 к.д. ежегодного
если она попросит 28 к.д, тоже можно предоставить только будет два приказа 14 за 4 период и 14 за 5 период.
Окончание 5го периода вычислим после выхода на работу
Юля.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#388[337449] 26 сентября 2012, 9:50
shurupik писал(а):
Ольга писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Работница устроилась с 09.01.08
-в отпуске была с
02.02.09-15.02.09
07.12.09-20.12.09
25.08.10-10.09.10
15.11.10-21.11.10
28.03.11-01.04.11
07.06.11-17.06.11
01.09.11-14.09.11
13.03.12-14.03.12
26.07.12-08.08.12

уходит в отпуск по бер и родам со 02.10.12 по 18.02.13

после него сразу хочет взять оставшиеся дни ежегодного отпуска. помогите посчитать сколько осталось их. ))))
у меня получилось так:
1.09.01.2008-08.01.2009 - 14+14=28 все отгуляла
2.09.01.2009-08.01.2010 - 17+7+5=29-1=28 отгуляла, 1 день на 3 период перенесу
3.09.01.2010-08.01.2011 - 1+11+14 = 28 отгуляла
4.09.01.2012-08.01.2013 - 14 отгуляла
далее БИР входит в расчет ежегодного поэтому, 4 период у нее полный получается
можно СМЕЛО ПРЕДОСТАВИТЬ 14 к.д. ежегодного
если она попросит 28 к.д, тоже можно предоставить только будет два приказа 14 за 4 период и 14 за 5 период.
Окончание 5го периода вычислим после выхода на работу
shurupik, а вы период 09.01.11-08.01.12 пропустили, помогите плиз всё таки досчитать )))
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#389[337459] 26 сентября 2012, 10:04
Ольга писал(а):
shurupik, а вы период 09.01.11-08.01.12 пропустили, помогите плиз всё таки досчитать )))
щас все будет! напишу.... :-D
Юля.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#390[337466] 26 сентября 2012, 10:16
Ольга писал(а):
Работница устроилась с 09.01.08
ежегодные:
1.02.02.09-15.02.09 - 14 к.д.
2.07.12.09-20.12.09 - 14 к.д.
3.25.08.10-10.09.10 - 17 к.д.
4.15.11.10-21.11.10 - 7 к.д.
5.28.03.11-01.04.11 - 5 к.д.
6.07.06.11-17.06.11 - 10 к.д.
7.01.09.11-14.09.11 - 14 к.д.
8.13.03.12-14.03.12 - 2 к.д.
9.26.07.12-08.08.12 - 14 к.д.

БИР - 02.10.12-18.02.13
1. 09.01.2008-08.01.2009 - 28
2. 09.01.2009-08.01.2010 - 14+14 = 28 предоставлено (1 и 2 отпуска)
3. 09.01.2010-08.01.2011 - 17+7 = 24 к.д. предоставлено (3 и 4)
4. 09.01.2011-08.01.2012 - 5+10+14+=29 к.д. (5 и 6 и 7)
5. 09.01.2012-08.01.2013 - 2+14=16 к.д. предоставлено (8 и 9)
БИР входит в 5 период. Поэтому у нее остаток получается:
- за 1 период: 28 к.д.
- за 3 период 4 к.д.
- за 4 период - 1 к.д.
- за 5 период 12 к.д.
Итого: 28+4-1+12=43 к.д. очуметь =-O *CRAZY*

Девочки, еще проверьте меня. Больно много получилось :-D
Юля.
« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.