Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5146[338736] 2 октября 2012, 15:39
Изменение ДИ тоже требует соблюдения определенной процедуры, так что начните с них, найдите и сравните.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5147[338737] 2 октября 2012, 15:40
Их нет вообще.((((
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5148[338739] 2 октября 2012, 15:46
Akulina писал(а):
Ввести новые должности, старые исключить и тупо перевести??? Кто знает как лучше, может я не правильно мыслю??
ввести, перевести, потом исключить. Но на это нужно письменное согласие или заявление работника. А ДИ вам все равно делать придется.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5149[338740] 2 октября 2012, 15:47
Да я знаю,Аля. Спасибо.Значит мыслю правильно))
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5150[338741] 2 октября 2012, 15:47
Akulina писал(а):
Их нет вообще.((((
Картина маслом)))))

Я бы в этом случае новые должности ввела, перевела их по заявлению на них(с ознакомлением с ДИ), затем сократила старые должности.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5151[338743] 2 октября 2012, 15:51
Вот и я так хочу сделать))Все таки общение с Вами хоть какие-то знания мне оставляет)))Спасибо,Девушки!
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Фыфуня
Статус неизвестенФыфуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тридесятое царсво
Написал 107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5152[338882] 3 октября 2012, 11:34
Девочка, спасибо всем за ответы. Реализую свой план!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5153[338884] 3 октября 2012, 11:39
а можно составить приказ на отпуск в день написание заявления тоесть за 2 недели???
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5154[338886] 3 октября 2012, 11:40
Татьяна писал(а):
а можно составить приказ на отпуск в день написание заявления тоесть за 2 недели???
Можно, но делать это стоит, если уверены на все 1000%, что "ветер не переменится"
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5155[338887] 3 октября 2012, 11:41
Татьяна писал(а):
а можно составить приказ на отпуск в день написание заявления тоесть за 2 недели???
запросто!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5156[338888] 3 октября 2012, 11:41
Татьяна писал(а):
а можно составить приказ на отпуск в день написание заявления тоесть за 2 недели???
можно)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5157[338889] 3 октября 2012, 11:42
я тут обнаружила просто что все приказы составлены в день написания заяв. и в журнале тоже стоят даты составления приказов за две недели.
Фыфуня
Статус неизвестенФыфуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тридесятое царсво
Написал 107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5158[338893] 3 октября 2012, 11:50
Натаффка писал(а):
Девочка, спасибо всем за ответы. Реализую свой план!
*Девочки =)
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5159[338925] 3 октября 2012, 13:15
Добрый день, кадровики! Поделитесь опытом, каким числом/как вы оформляете отпуска, чтобы бухгалтерия не ворчала (за 3 дня): 1) сотрудник принес заявление от 01.10 на отпуск 02.10 2) заявление от 02.10, а отдыхал 01.10 3) отдыхал 01.10, заявление от 02.10 за свой счет......я запуталась %)
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5160[338927] 3 октября 2012, 13:26
Гоните в шею такого сотрудника. Как хотят так и пишут себе заявления! Заставьте переписать его и сделайте все в соответствии со сроками.
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
« Первая ← Пред. ... 336 337 338 339 340 341 342 343 345 346 347 348 349 350 351 352  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.