Татьяна писал(а):

Девочки подскажите, если сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком , а через пол года решила выйти на не полный рабочий день. Количество дней для отпуска она начала зарабатывать с того дня как вышла на не полный рабочий день?

Ольга88 писал(а):

Здравствуйте.
Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Принята 02.02.2009 года у нас отпуск 28 дн
с 02.02.09 по 01.02.10 отгуляла
с 02.02.10 по 01.02.11 отгуляла
с 02.02.11 по 01.02.12 отгуляла
отпуск по беременности и родам с 13.05.2013 по 29.09.2013
отпуск по уходу за ребенком с 30.09.2013 по 27.09.2015
Спасибо за ответ!

Ольга88 писал(а):

Здравствуйте.
Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Принята 02.02.2009 года у нас отпуск 28 дн
с 02.02.09 по 01.02.10 отгуляла
с 02.02.10 по 01.02.11 отгуляла
с 02.02.11 по 01.02.12 отгуляла
отпуск по беременности и родам с 13.05.2013 по 29.09.2013
отпуск по уходу за ребенком с 30.09.2013 по 27.09.2015
Спасибо за ответ!

BarbariSSka писал(а):

Вы должны ей 28 к.д. за период 02.02.12 - 01.02.13

BarbariSSka писал(а):

Ну раз пошла такая пьянка....
Объясню, порядок расчета отпускного периода в Вашем случае., Ольга88

BarbariSSka писал(а):

Вы должны ей 28 к.д. за период 02.02.12 - 01.02.13

Тут, я думаю, вопросов не возникает.
Далее период 02.02.13 - 30.01.16.
Отработано (включая отпуск по БиР) до ухода в отпуск по уходу: 02.02.13 - 29.09.13. Это 240 к.д. Чтобы год был полностью завершенным, нужно отработать еще 365-240= 125 к.д. Прибавляем их к дате выхода из отпуска по уходу (28.09.15). Получаем 30.01.16

BarbariSSka писал(а):

. Тогда период будет 04.09.14 - 19.12.16. Дни отпуска за этот период использованы. Следующий период 20.12.16 - 19.12.17

ирина писал(а):

Умничка браво

BarbariSSka писал(а):

Валерия писал(а):

Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Начала работать с 04.09.09, у нас отпуск 28 дн
за период с 04.09.09 по 04.09.10 сходила
за период 04.09.10 по 04.09.11 сходила
за период 04.09.11 по 04.09.12 сходила
за период 04.09.12 по 04.09.13 сходила
за период 04.09.13 по 04.09.14 сходила
за период 04.09.14 по 04.09.15 сходила- с 12.01.2015 по 08.02.2015
отпуск по беременности и родам с 02.03.15 по 19.07.15
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 20.07.15 по 12.11.16.
Спасибо заранее

Когда она выходит на работу? 13.11.16?
Тогда период будет 04.09.14 - 19.12.16. Дни отпуска за этот период использованы. Следующий период 20.12.16 - 19.12.17

ирина писал(а):

А почему с 04.09.14?????? - ведь за этот период отпуск отгулен?

BarbariSSka писал(а):

Ну раз пошла такая пьянка....
Объясню, порядок расчета отпускного периода в Вашем случае., Ольга88

BarbariSSka писал(а):

Вы должны ей 28 к.д. за период 02.02.12 - 01.02.13

Тут, я думаю, вопросов не возникает.
Далее период 02.02.13 - 30.01.16.
Отработано (включая отпуск по БиР) до ухода в отпуск по уходу: 02.02.13 - 29.09.13. Это 240 к.д. Чтобы год был полностью завершенным, нужно отработать еще 365-240= 125 к.д. Прибавляем их к дате выхода из отпуска по уходу (28.09.15). Получаем 30.01.16

Ольга88 писал(а):

Она может их использовать в этом году? раз не отгуляла до декрета?

BarbariSSka писал(а):

Ольга88 писал(а):

Она может их использовать в этом году? раз не отгуляла до декрета?

Даже нужно. Поскольку у нее уже действительно оч много отпуска накопилось.

Ольга88 писал(а):

Сотрудник пришел 16.03.2009 отпуск 42 кд.
по 05.06.2012 б/лист по беременности
по 31.08.2014 отпуск до 3-лет
18.05.2009 по 30.06.2009 отпуск б/с 44 кд
за период с 16.03.2010-13.04.2011 42 кд использовано
за период с 14.04.2011-15.04.2012 42 кд использвано
объясните пожалуйста технологию расчета я не понимаю! Может есть где более подробные расчеты?
я насчитала следующее: что рабочие периоды
с 15.04.2012 по 09.07.2015 будет новый период верно?
далее с 10.07.2015 по 09.07.2016 года