Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Новый период отпуска после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[470735]  22 июня 2016, 10:41
Оценок нет
Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих периодах.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[470743] 22 июня 2016, 16:54
захар писал(а):
Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих периодах.
Еще необходимо знать дату выхода на работу после отпузардо
захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[470755] 23 июня 2016, 9:55
Вышла на работу после отпуска до 1,5 лет 23.05.2015г.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[470760] 23 июня 2016, 10:09
захар писал(а):

03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
В этом периоде не использовано 7 к.д. отпуска. Однако, поменяется дата окончания этого периода: 30.05.13 - 27.07.15
Следующий период: 28.07.15 - 27.07.16
захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[470777] 23 июня 2016, 11:42
Барбариска, подскажите пожалуйста, а не использовано 7 к.д., ведь в периоде с 30.05.13-29.05.14 она отработала с 30.05.13 по 26.03.14 (10 м.)
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#6[470780] 23 июня 2016, 12:03
Захар, будьте внимательнее, пожалуйста. Период был
захар писал(а):
30.05.13-29.05.14
но изменился в связи с уходом в ОТПУЗАРДО на
BarbariSSka писал(а):
30.05.13 - 27.07.15
Нельзя ломать периоды на 5,7,10 месяцев. Отпускной период - год. И точка. Вы еще тогда, когда она уходила в отпуск после ОТПУЗАРДО, должны были пересчитать период.
захар писал(а):
она отработала с 30.05.13 по 26.03.14 (10 м.)
Остальные 2 месяца для закрытия рабочего года она отработала после выхода на работу.
захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[470783] 23 июня 2016, 12:16
Тогда получается сейчас она должна взять отпуск на 49 к.д., за период 30.05.13-27.07.15она берет 7 дней, а потом за 28.05.15-27.05.15-еще 42 дня. Правильно
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#8[470784] 23 июня 2016, 12:33
захар писал(а):
Тогда получается сейчас она должна взять отпуск на 49 к.д., за период 30.05.13-27.07.15она берет 7 дней, а потом за 28.05.15-27.05.15-еще 42 дня. Правильно
Она должна взять 42 к.д., согласно графику отпусков (я так понимаю, эти 7 дней в графике Вы ей не предусмотрели). Но если хотите, то можете ей и эти 7 предоставить, если не хотите, то потом как-нибудь отдадите, или при увольнении компенсируете.
захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[470795] 23 июня 2016, 13:18
Спасибо большое. Все понятно.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
Kirillova21@mail.ru
Россия, Барнаул
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[474130] 23 ноября 2016, 6:37
Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Начала работать с 04.09.09, у нас отпуск 28 дн
за период с 04.09.09 по 04.09.10 сходила
за период 04.09.10 по 04.09.11 сходила
за период 04.09.11 по 04.09.12 сходила
за период 04.09.12 по 04.09.13 сходила
за период 04.09.13 по 04.09.14 сходила
за период 04.09.14 по 04.09.15 сходила- с 12.01.2015 по 08.02.2015
отпуск по беременности и родам с 02.03.15 по 19.07.15
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 20.07.15 по 12.11.16.
Спасибо заранее
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Kadricsp@mail.ru
Российская Федерация
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#11[474133] 23 ноября 2016, 8:17
Девочки подскажите, если сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком , а через пол года решила выйти на не полный рабочий день. Количество дней для отпуска она начала зарабатывать с того дня как вышла на не полный рабочий день?
Ольга88
Статус неизвестенОльга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[474134] 23 ноября 2016, 8:22
Здравствуйте.
Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Принята 02.02.2009 года у нас отпуск 28 дн
с 02.02.09 по 01.02.10 отгуляла
с 02.02.10 по 01.02.11 отгуляла
с 02.02.11 по 01.02.12 отгуляла
отпуск по беременности и родам с 13.05.2013 по 29.09.2013
отпуск по уходу за ребенком с 30.09.2013 по 27.09.2015
Спасибо за ответ!
Ольга88
Статус неизвестенОльга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[474136] 23 ноября 2016, 8:31
Татьяна писал(а):
Девочки подскажите, если сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком , а через пол года решила выйти на не полный рабочий день. Количество дней для отпуска она начала зарабатывать с того дня как вышла на не полный рабочий день?
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому, не прерывая этого отпуска (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). В этом случае время работы входит в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска. При этом, если по окончании отпуска по уходу за ребенком работница имеет неиспользованные дни отпуска и подала соответствующее заявление, ей полагается ежегодный отпуск.
Работа в режиме неполного рабочего времени и на дому на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не влияет (ч. 3 ст. 93, ч. 4 ст. 310 ТК РФ).
Однако стоит отметить, что работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный отпуск не предоставляется (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1629 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#14[474139] 23 ноября 2016, 9:26
Валерия писал(а):
Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Начала работать с 04.09.09, у нас отпуск 28 дн
за период с 04.09.09 по 04.09.10 сходила
за период 04.09.10 по 04.09.11 сходила
за период 04.09.11 по 04.09.12 сходила
за период 04.09.12 по 04.09.13 сходила
за период 04.09.13 по 04.09.14 сходила
за период 04.09.14 по 04.09.15 сходила- с 12.01.2015 по 08.02.2015
отпуск по беременности и родам с 02.03.15 по 19.07.15
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 20.07.15 по 12.11.16.
Спасибо заранее
Валерия - у вас рабочие периоды не верные, они не могут быть:
за период с 04.09.09 по 04.09.10 - 03.09.10
за период 04.09.10 по 04.09.11 -.03.09.11
за период 04.09.11 по 04.09.12 -03.09.12
за период 04.09.12 по 04.09.13 -03.09.13
за период 04.09.13 по 04.09.14 - 03.09.14
за период 04.09.14 по 04.09.15 - 03.09.15

Следующий ее рабочий период будет с 04.09.15 по 29.12.2017
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#15[474140] 23 ноября 2016, 9:27
Валерия писал(а):
Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета .
Начала работать с 04.09.09, у нас отпуск 28 дн
за период с 04.09.09 по 04.09.10 сходила
за период 04.09.10 по 04.09.11 сходила
за период 04.09.11 по 04.09.12 сходила
за период 04.09.12 по 04.09.13 сходила
за период 04.09.13 по 04.09.14 сходила
за период 04.09.14 по 04.09.15 сходила- с 12.01.2015 по 08.02.2015
отпуск по беременности и родам с 02.03.15 по 19.07.15
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 20.07.15 по 12.11.16.
Спасибо заранее
Когда она выходит на работу? 13.11.16?
Тогда период будет 04.09.14 - 19.12.16. Дни отпуска за этот период использованы. Следующий период 20.12.16 - 19.12.17
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.