Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Новый период отпуска после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга88
Статус неизвестенОльга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[474172] 23 ноября 2016, 13:16
BarbariSSka писал(а):
Ольга88 писал(а):

Сотрудник пришел 16.03.2009 отпуск 42 кд.
по 05.06.2012 б/лист по беременности
по 31.08.2014 отпуск до 3-лет
18.05.2009 по 30.06.2009 отпуск б/с 44 кд
за период с 16.03.2010-13.04.2011 42 кд использовано
за период с 14.04.2011-15.04.2012 42 кд использвано
объясните пожалуйста технологию расчета я не понимаю! Может есть где более подробные расчеты?
я насчитала следующее: что рабочие периоды
с 15.04.2012 по 09.07.2015 будет новый период верно?
далее с 10.07.2015 по 09.07.2016 года
Считать Вы научились поздравляю!
Путаница у меня получается в другом.
Периоды должны быть
16.03.09 - 14.04.10
15.04.10 - 14.04.11
15.04.11 - 14.04.12
15.04.12 - 09.07.15
Получается что в карточке напутано с периодами было....
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#32[474173] 23 ноября 2016, 13:19
И на данный момент ей должны были предоставить уже 210 к.д. отпуска. А предоставили только 84 к.д. *SCRATCH*
Ольга88
Статус неизвестенОльга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#33[474174] 23 ноября 2016, 13:19
Ольга88 писал(а):
BarbariSSka писал(а):
Ольга88 писал(а):

Сотрудник пришел 16.03.2009 отпуск 42 кд.
по 05.06.2012 б/лист по беременности
по 31.08.2014 отпуск до 3-лет
18.05.2009 по 30.06.2009 отпуск б/с 44 кд
за период с 16.03.2010-13.04.2011 42 кд использовано
за период с 14.04.2011-15.04.2012 42 кд использвано
объясните пожалуйста технологию расчета я не понимаю! Может есть где более подробные расчеты?
я насчитала следующее: что рабочие периоды
с 15.04.2012 по 09.07.2015 будет новый период верно?
далее с 10.07.2015 по 09.07.2016 года
Считать Вы научились поздравляю!
Путаница у меня получается в другом.
Периоды должны быть
16.03.09 - 14.04.10
15.04.10 - 14.04.11
15.04.11 - 14.04.12
15.04.12 - 09.07.15
Получается что в карточке напутано с периодами было....
те у нее тогда получается период за 11-12 год не отгулян перед декретом?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#34[474175] 23 ноября 2016, 13:21
BarbariSSka писал(а):
И на данный момент ей должны были предоставить уже 210 к.д. отпуска. А предоставили только 84 к.д. *SCRATCH*
Ольга88 писал(а):

те у нее тогда получается период за 11-12 год не отгулян перед декретом?
Тут решайте сами, исходя из Т2 за какие года предоставлять отпуск.
Ольга88
Статус неизвестенОльга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[474176] 23 ноября 2016, 13:21
BarbariSSka писал(а):
И на данный момент ей должны были предоставить уже 210 к.д. отпуска. А предоставили только 84 к.д. *SCRATCH*
после этого она уже отгулЯла 84 кд еще
остается 42 кд, которые дадим в след.. году
Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#36[475201] 23 января 2017, 4:25
Подскажи пжл. совсем что то запуталась. У меня сотрудница была устроена 06.03.2008 г. потом с 19.10.10 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., вышла на работу 10.08.2015 года. отпуска все до декретного отпуска были отгулены. Сейчас у нее период отпуска с 10.08.2015 по 09.08.2016, правильно я считаю?
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#37[475203] 23 января 2017, 5:40
Котенок писал(а):
Подскажи пжл. совсем что то запуталась. У меня сотрудница была устроена 06.03.2008 г. потом с 19.10.10 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., вышла на работу 10.08.2015 года. отпуска все до декретного отпуска были отгулены. Сейчас у нее период отпуска с 10.08.2015 по 09.08.2016, правильно я считаю?
Отпуск по уходу почти пять лет? С 10 года по 15?
Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#38[475204] 23 января 2017, 5:41
Да. один декрет потом второй следом.
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 320 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#39[479015] 28 ноября 2017, 13:05
Здравствуйте, дорогие девочки и мальчики. Помогите, пожалуйста, запуталась я.Работница находится в ОТПУЗАРДО, вышла на неполный рабочий день.
Рабочий период 02.06.2016-01.06.2017 (отгуляно 13 дней)
16.02.2017-05.07.2017 отп по БИР
06.07.2017-19.04.2020 ОТпузар
с 28.11.2017 вышла на неполный рабочий день.
Какой новый период будет?
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 320 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[479031] 29 ноября 2017, 12:23
АУУУУУУУ, неужели не может никто помочь? *HELP*
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#41[479032] 29 ноября 2017, 14:21
Марго писал(а):
Здравствуйте, дорогие девочки и мальчики. Помогите, пожалуйста, запуталась я.Работница находится в ОТПУЗАРДО, вышла на неполный рабочий день.
Рабочий период 02.06.2016-01.06.2017 (отгуляно 13 дней)
16.02.2017-05.07.2017 отп по БИР
06.07.2017-19.04.2020 ОТпузар
с 28.11.2017 вышла на неполный рабочий день.
Какой новый период будет?
Новый период будет 02.06.2017 - 23.10.2018. И за период 02.06.2016 - 01.06.2017 вы должны работнице оставшуюся часть отпуска.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 320 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[479049] 30 ноября 2017, 8:48
Юлия писал(а):

Новый период будет 02.06.2017 - 23.10.2018. И за период 02.06.2016 - 01.06.2017 вы должны работнице оставшуюся часть отпуска.
Юлия, скажите, как получили дату 23.10.2018? Не врубаюсь...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#43[479050] 30 ноября 2017, 9:05
Марго писал(а):
Юлия писал(а):

Новый период будет 02.06.2017 - 23.10.2018. И за период 02.06.2016 - 01.06.2017 вы должны работнице оставшуюся часть отпуска.
Юлия, скажите, как получили дату 23.10.2018? Не врубаюсь...
Марго, есть два варианта подсчета. Я пользуюсь вот таким методом:
время нахождения в отпуске по уходу в стаж для очередного отпуска не входит. У вас это 4 месяца 22 дня (с 06.07.2017 по 27.11.2017). Обычный период был бы 02.06.2017 - 01.06.2018. Но отпузардо в этот период не включается, поэтому нужно "удлинить" период на 4 мес. 22 дня: 01.06.2018 + 4 мес. 22 дня = 23.10.2018, то есть новый период будет 02.06.2017 - 23.10.2018.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#44[479051] 30 ноября 2017, 9:11
А второй способ такой: нужно посчитать отпускной стаж ДО и ПОСЛЕ отпузардо. За период 02.06.2017 - 05.07.2017 отработано 1 мес. 3 дня. Следовательно, после выхода из отпузардо нужно проработать еще 10 мес.и 27 дней, чтобы получился рабочий год, за который положен отпуск. К дате выхода из отпузардо 28.11.2017 прибавляем 10 мес. 27. дней, получаем дату 24.10.2018, то есть новый период будет 02.06.2017 - 24.10.2018.
В принципе то же самое, но на разнице 30/31/28 дней в месяце теряется один-два дня. Но это, считаю, не критично.
Как-то так...
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 320 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[479052] 30 ноября 2017, 9:39
то есть период изменится на 17-18 год, а не на 16-17? она же уже вышла на работу

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.