|
|
Помогите! Только начинаю работать, напишите порядок оформления документов при приеме человека на работу?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула |
|
У меня новая организация, сама тоже без опыта(
1 октября ко мне придут оформляться сразу 60 человек... не знаю как и за что взяться.
Будет только ШР ...можно как то растянуть оформление работников?? я ведь за неделю не успею всех оформить, сделать трудовые договора и прочее...((( |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| успеете. А если нет, то сразу подготовьте 60 номеров 1ым октября и заполняйте их по мере оформления! Так же и с договорами, делайте все 1ым октября, т.е. задним числом. Так вы можете отсрочить себе время приёма прямо до аванса. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Оля писал(а): У меня новая организация, сама тоже без опыта(
1 октября ко мне придут оформляться сразу 60 человек... не знаю как и за что взяться.
Будет только ШР ...можно как то растянуть оформление работников?? я ведь за неделю не успею всех оформить, сделать трудовые договора и прочее...(((
а заранее запросить документы никак нельзя? Сроки растягивать по законодательству не разрешают. Просто например собрать документы, оформить и заключить трудовые договоры можно уже сегодня или подготовить к 1 октября. Ну думаю даже если Вы немного затянете с оформлением ничего страшно, главное даты в документах верные ставьте. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Оля писал(а): У меня новая организация, сама тоже без опыта(
1 октября ко мне придут оформляться сразу 60 человек... не знаю как и за что взяться.
Будет только ШР ...можно как то растянуть оформление работников?? я ведь за неделю не успею всех оформить, сделать трудовые договора и прочее...(((
Оля, вы создали свою тему, вот она, и вам там уже много полезного написали. |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
Там все совсем не просто( Сейчас взялась за ТД, пытаюсь по профессиям их составлять (фио и прочего на работников пока не имею) Но мне все очень тяжело дается. Я совсем в другой сфере работала. Тяжело так резко переключиться. Боюсь сделать что-то не так.
Подскажите, можно ли ограничиться "обязанностями работника" в ТД и не составлять ДИ ? И вообще где мне взять шаблоны обязанностей? В штате у меня будут сторожа, электрослесари, водители, плотники, сласари-сантехники...и.т.д. |
| |
|
Оляolun4ik_@list.ru
Россия, Тула
|
|
Аля писал(а): Оля писал(а): У меня новая организация, сама тоже без опыта(
1 октября ко мне придут оформляться сразу 60 человек... не знаю как и за что взяться.
Будет только ШР ...можно как то растянуть оформление работников?? я ведь за неделю не успею всех оформить, сделать трудовые договора и прочее...(((
Оля, вы создали свою тему, вот она, и вам там уже много полезного написали.
Извините, я пока еще не совсем разобралась, как и что тут искать)
Прошу прощения, если влезла куда не следовало( |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Да всё в порядке.  Вопросы можете задавать в любой теме (соответствующей).
Просто вам там подсказывали уже, всем так удобнее, когда и задача, и ответы в одном месте.
Добро пожаловать на форум! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...